网络互动创造发展机会
认清优势找到独有位置
人生在世，我们的很多心愿、向往原本相通：想要安身立命，在这个世界上找到自己的位置，拥有一席之地；想要凭自己的本事，做一些有意义的事，被看见被认可……而这样简单的心愿，有时并不容易做到。无数人的天赋、才华、学识、能力，没有机会充分施展，没能得到有效使用。
时代进步的重要标志之一，是我们的选择不断增多。
实干的人、埋头苦干的人一向都有。然而在一次分配定终身的年代，人们的选择非常有限，简直可以说，大部分人只能被选择——那时的用人单位掌握主动权和选择权。而选择的标准，不见得是才干、实力，很可能是出身、关系、背景之类。
无论是对伯乐的呼唤，还是对公平公正体制的呼吁，都表达出了类似的诉求：给我们公平竞争的机会，让每个人的才华都有机会施展，让每个人都有机会好好活。在今天的信息时代，双向选择的机会大大增多：有无数人想要提供自己的时间、劳动和才能，得到任用；也有无数人想要找到胜任的人才，完成工作任务。
在信息不畅通的情况下，必须要有中介，来为双方提供沟通渠道。威客网之类网站，看来就是这样应需求而生的。在传统的朝九晚五坐班工作之外，又提供了新的工作方式的选择，而工作方式，很大程度上就是生活方式。
以往最常见的工作方式是，作为雇员，为一家固定的机构（如政府、企业、学校等）服务。《杜拉拉升职记》之类职场小说的盛行，让我们看到了职场人的很多心路：同事之间，原本是为了共同或至少重叠的工作目标聚集到一起，做事应当是首要的。然而，无数一心想要踏实做事的职场人，不得不为错综复杂的人际关系消耗不少心力。最终能否得到相应的回报，也常常与业绩和实力关系不大——大多数人只会埋头工作，不善于应付人际关系。
能否让工作归工作，更简单一点，更透明一点，凭实力和业绩说话？猜想会是不少人的职业诉求。
这或许也是不少专业人士选择做自由职业的原因。然而，自由职业者的第一关，是不再有机构、上司分派工作任务给你，而是要自己找到有需求的客户。到哪里去找？这让不少原先专注于专业的人伤了脑筋。
威客网提供了一种新的可能性——工作任务悬赏公开招标，有意者各显本领，看谁能拿下。需求方与供应方直接对接，跳过了人脉关系之类限制和门槛，只看谁提供的产品质量高、效果好。这给那些有实力、有余力想做点事情、又不善于自己去拓展业务的人，提供了新的机会。
网络是信息交流的渠道。看起来再新生的事物，也仍然适用日常互动中的很多规则。怎样在威客网的竞标中容易胜出？我们在庞薇、王星的案例中一再看到：做自己擅长、感兴趣、有独特优势的事情，更容易中标——重要的，始终不是与他人的竞争，而是把自己的独特优势尽情发挥出来，找到自己独有的位置。
类似徐小亮的困惑，在日常的求职处境中一样常见：遇到不守规则的人，滥用别人的劳动怎么办？这里除了自认倒霉之外，或许还有一点可以做：向网站投诉。这不一定马上起作用，但长远来看，威客网站有多家，网站要在同业竞争中好好生存下去，需要尽力保证信息的可信性，让大家能够放心使用。那么，有些事情网站迟早要做，可能越早做越好，例如对发布工作任务信息者进行诚信度审核，对被投诉者予以某种限制或惩戒，主动提醒提供产品的人如何分辨对方的诚意、如何保护自己的劳动成果等等。让确实有需求的人有机会征集到合意的产品，让恶意行骗者最多得逞一时，无法持续逍遥。这些可能不容易做到，但只要有心去做，办法总比困难多。
无论如何，网络给很多人带来了更多信息，更多机会，更多的锻炼空间，更大的施展舞台。明白自己要去哪里，善用对自己有利、有用的信息和机会，会有助于实现梦想和自身价值。