企业自主研发经费仅占销售收入3．8％
2008年9月，经国务院发展研究中心批准，中国企业评价协会在全国范围内组织开展了“2008年中国企业自主创新TOP100”评价工作。李春伟说：“我们是采用了模糊综合评价方法，以企业填报的40项数据作为评价依据进行评价，向2000多家企业发放了调查问卷，最终收回500多份，经过分析、比较，最终有100家知名企业入围TOP100，我们以这100家企业为研究对象，重点研究了这些企业的自主创新能力。”
调查显示，TOP100企业中约20家企业的研发投入与销售收入的比例不足2％，仅有约40家企业的比例超过5％。“TOP100企业尚只能达到如此水平，其他企业的情况可想而知。来看看几个跨国企业的研发投入水平，总部设在德国的化工业巨头拜耳公司，每年的研发投入与销售收入的比例都保持在7％以上；同样位于德国的电子电器类巨头西门子公司的研发投入与销售收入的比例也都保持在8％，有时甚至达到了10％以上。”中国企业评价协会研究专员冯陈晨认为，我国企业自主研发的经费投入的比例“太低了”。
在TOP100企业中，共有研发人员14万人，其中最多的两个企业都来自于交通运输制造设备业，均有2万~3万人从事研发。在14万的研发人员中，共有4万余人具有高级职称。根据一项对我国重点大型企业进行的关于研发调查显示，2001年的研发人员比例仅为5．78％，2000年只有5.03％。“可以说，近几年中国企业的研发队伍建设取得了较大的提高，但是与国外的创新企业相比仍显不足。大部分企业依然具有‘轻技术，重销售’的特点。”冯陈晨表示。
TOP100企业的生产设备先进程度分布情况为：国际先进生产设备约占22％，国际一般生产设备约占17％，国内先进生产设备约占34％，国内一般生产设备约占21％，其他生产设备约占6％。“我们也发现企业拥有国际水平的生产设备已超过四成，但从总体来看，低端生产设备仍是TOP100企业的一个重要组成部分，TOP100企业仍处于转型升级的初级阶段，企业还需要努力提高生产设备的水平。”冯陈晨说。
李春伟介绍，我国企业还存在参加国际行业标准的制定和执行不积极的问题，TOP100企业里也仅有47家企业在执行国际的行业标准；生产一线的劳动者素质偏低和技能型人才紧缺问题十分突出，尤其是高级技工严重短缺会阻碍企业的可持续发展；对企业员工培训的投入也太少。