公开招考 严把入口关

中青在线－中国青年报　　　 2009-07-16 　　　[打印]　[关闭]

    

    本报讯（特约通讯员王彪）近日，经过全市公开招考的5名团干部，走进团河北省张家口市委的大门。

    这是团张家口市委第一次通过公开招考的形式，在全市年轻干部中选拔优秀人才到团市委机关工作。

    团张家口市委书记高薇介绍，过去团市委用人，都是通过组织推荐，再经过简单地了解，便将人调入。在后来的工作中发现，这样的选人办法，不能完全达到预期的效果，个别同志到岗后，不能很快适应共青团工作，培养周期较长。而现在共青团工作变化较快，要求团的干部要以最快的速度进入角色，“所以这次我们决定打破以往的用人体制，坚持团的干部用新的机制选，真正将那些优秀的、更能适应共青团工作的年轻干部选到团的工作岗位上来。”

    据了解，去年以来，团张家口市委共有6名同志转岗，缺编情况较为严重。现任的机关干部中，年龄最大的35岁，最小的25岁，平均年龄达到30.5岁，而中层以上干部年龄达到31.9岁，在干部梯队建设上出现了一定的断层。为此，在此次公开招考中，专门对年龄作了较为严格的限制。在最终进入团市委工作的同志中，年龄最小的23岁，最大的26岁，平均年龄24.4岁。

    “如何从源头抓起，严把团干部入口关，本次的公开招考就是一次大胆的尝试。”命题组的一位专家说，“这样的出题方式我还是第一次见，很新颖，对大家也很公平。”这次考试的笔试题目只有一道公文写作题，而面试题目分为团知识、创意题和才艺展示三部分，所有题目都是由3位来自不同岗位、不同职业的人员在全封闭的状态下共同命题，而他们命题的时间为考试开始前两个小时，保证了考试的公平、公正。