大漠演战法 贺兰列炮阵
轰！轰！轰！呼啸而出的一发发炮弹直捣目标正中央。
指挥这次实兵实弹战术综合演练的是兰州军区某炮兵旅旅长张黎鸿。
“地面炮兵实现‘全天候’覆盖目标，了不起！”参加“全军炮兵部队快反集训”的百余名将校军官观摩演练后，对该旅火力精确打击能力给予高度肯定。
张黎鸿任旅长5年来，先后10余次率千人百炮穿越腾格里大漠演战法，挺进贺兰山古战场设炮阵，成功“闯”过复杂电磁环境“关”，“战神劲旅”威震三军。
“进炮阵就是上战场”
大漠深处，火炮列阵。一场夜间火力打击综合演练在腾格里大漠拉开帷幕。
“‘敌’装甲目标正在集结！”“全群注意，8发急速射装填，放！”随着旅长张黎鸿一声令下，呼啸而出的炮弹全部覆盖目标。
正当二营官兵在阵地上为自己的战果欢呼雀跃时，无线电台传来张黎鸿严厉的评判：“实弹射击，二营零分！”
实弹打击发发命中目标为何得零分？原来，二营为实弹射击考核争到“彩头”，当晚提前5分钟进入阵地进行火力准备，违反了《军事训练大纲》战炮分队快占、快打、快撤的要求。
“提前占领阵地，等于主动给敌人指示打击目标！”张黎鸿的话掷地有声，“进炮阵就是上战场，平时演练争‘彩头’，战时怎么能打得赢！”第二天晚上，他组织全旅按实战要求重新进行了实弹射击考核。
“为什么训练中争‘彩头’、搞‘花架子’的现象屡禁不止？”演练归来，张黎鸿还在反思这件事：“谋打赢千里之行始于足下，提升训练质量从拆‘花架子’入手”。
为此，他注重从难从严摔打部队，从练技术到练战术，从单炮射击到群炮打击，一点一滴将从严训练落到实处。
为适应一体化作战要求，张黎鸿主动率部与航空兵、装甲兵、电子对抗部队联训联演，坚持不排练、不预演，将复杂电磁环境、防空袭、电子干扰等战术情况贯穿始终，有意在危局、险局中锤炼部队。针对远程机动装备故障多的实际，张黎鸿注重利用扬尘、雨天、夜暗等恶劣天候安排驾驶训练，年人均训练达3000公里以上。
过去，旅里紧急拉动由于担心被拉单位忙中出错，都要提前打招呼。张黎鸿却反问大家，打起仗来敌人会提前打招呼吗？
一次，他突然紧急拉动一个军事训练一级营。该营未经任何准备进入待机地域，不少问题一下子暴露出来，机动中营长叫不通连长，战炮机动不到3公里就“趴窝”。
“平时看起来很过硬，关键时候为何掉链子？”张黎鸿的发问令营连指挥员坐立不安。
举一反三，全旅对紧急拉动的问题进行梳理，取消了紧急拉动提前打招呼的做法，机动训练从应付上级拉动变为应对实战需要，整体作战能力有了新的跃升。
挥戈贺兰山，亮剑腾格里。2007年9月，该旅在军区组织的“贺兰－砺剑”演习中，连续对23个各类目标进行打击，直瞄单发命中率达98％，炮群覆盖率达100％，火力打击能力名列全区炮兵部队第一。
“安全岂能以牺牲战斗力为代价”
恶劣天候下的炮兵实弹战术演习，是该旅过去多年的漏训课目。为何不训？旅里个别领导对张黎鸿说：“这个课目危险系数大，容易出事故。”“为减少训练事故，就绕着险难课目走怎么行？”张黎鸿说，“安全岂能以牺牲战斗力为代价，丢‘乌纱帽’事小，误战斗力事大。偏训漏训的现象一定要克服！”
5年来，张黎鸿有意识地将实弹战术演习安排在大风扬沙、暴风骤雨、风雪弥漫等恶劣天候下进行，营连黄昏开进、夜间占领、零点射击等以往不常训的课目被搬上演兵场，这支英雄的“战神劲旅”闯过一道道险关隘路，部队战斗力大幅提升。
2007年秋天，一场复杂电磁环境下的炮兵实弹战术检验性演习，在某合同战术训练基地即将展开。
突然，乌云遮天，暴风骤雨席卷而来。旅里个别领导建议张黎鸿推迟演练时间：“此次演练，武器装备多，雨天路滑，安全问题难以保证，如果出了事故怎么向上级交待？”“现在又不打仗，冒这么大风险值吗？一旦出事故，轻则受处分，重则丢‘乌纱帽’，得不偿失。”
“演练按计划进行！”张黎鸿的话掷地有声，“安全工作固然重要，但绝不能以牺牲部队战斗力为代价。雨急路滑，正是磨炼部队的好机会！”
风雨中，3发绿色信号弹准时腾空而起。全旅闻令而动，顷刻间便消失在暴风骤雨中。
在恶劣天候条件下组织演练，千人百炮就不怕出事故？张黎鸿说：“平时不锤炼，上了战场‘掉链子’才更可怕。”在这次演练中，他带领全旅官兵连续转战7个昼夜，长途奔袭1200多公里。过去很少搞的“雨雾天快速机动”、“战时车炮抢修”等高难课目，也被临时搬上演练场，实弹射击打出了满堂彩，千人百炮没有发生任何问题。
“谁干影响战斗力的事，我就拿谁开刀”
一次，张黎鸿来到训练场检查，发现某营10多门火炮无人操作，战士三五成群在聊天。原来，部分营连干部正聚在一起打牌。“正课时间，将部队‘撂’在训练场，干部却聚在一起打牌，成何体统？”张黎鸿一怒之下砸了“牌场”。
在研究如何处理这一问题时，个别领导给该营连干部说情：“营队带得不错，给大家有个交待就行了吧！”
“谁干影响战斗力的事，我就拿谁开刀！”常委会上，张黎鸿说，“每名官兵都有自己的炮位，每门炮弹无虚发，炮群才能全群覆盖。”在他的提议下，旅里当天召开军人大会，严肃处理此事，并责成主要领导在干部大会上作检查。从此以后，旅里再没发生类似问题。
一个时期，旅里个别常委因平时忙于迎来送往，疏忽了业务训练，在上级组织的考核中成绩不合格，受到了通报批评。“热衷于迎来送往提高不了战斗力！”张黎鸿严厉批评他们说。为此，他和班子成员约法三章：不参加与部队建设无关的应酬活动，旅里领导出差、休假不搞迎送；不与驻地无关人员随意交际应酬；不参加同学、老乡的请吃、吃请。制度完善了，党委成员应酬自然减下来了，各项工作走向了正轨。
考场试刀锋。一年后，旅里9名常委不负众望，参加上级组织的军事考核，人人合格、项项合格，总评优秀。
从单炮首发命中，到炮群全群覆盖，该旅实战能力不断得到提升。前不久，该旅在集团军组织的“整建制实装拉动、全过程动态连考、全要素综合考评”实兵实弹战术演习中，接受了指控、机动、打击、保障等6种能力全面考评，取得了91.6分的好成绩。