黄金兰：学会借力做工作
今年26岁的黄金兰是深圳市宝安区龙井社区的一名大学生村官。在她看来，这是一份琐碎而平淡的工作，平淡到“有时候连工作总结都不知写啥”。但她仍然乐在其中，这份快乐，很多时候仅仅源自社区居民一声亲切的招呼、一个信任的微笑。
龙井社区是个老社区，也是机关单位集中的地方，辖区里有公安分局、法院等行政机关、企事业单位52家，党员2300多名。能不能把这些机关单位的“资源”调动起来，共同参与社区建设？黄金兰动起了脑筋。很快，一个“创建驻社区党委共同为社区发展献计献策”的想法形成了。然而，对于她这样一个既无多大权又无多少钱的小村官来说，想要成功游说那些级别比社区高、甚至在区里举足轻重的大机关谈何容易。为了能见到一些“说话管用”的关键人物，她一次又一次上门拜访，已经怀孕七八个月的她有时要在人家单位门口等上一两个小时。就这样，黄金兰成功动员了22家单位参与驻社区党委的组建。
在驻社区党委的统筹下，社区有什么问题要解决、解决这些问题各单位能提供什么方便，这些与社区发展和居民利益密切相关的诉求都会被提交到由各成员单位组成的决策会议上共同讨论解决。黄金兰笑着告诉记者，社区里的小孩上幼儿园不方便、社区老年人的活动场所较少等这些看似婆婆妈妈的事情，都成了驻社区党委要关注的“大”问题。
国际金融危机来了，面对保民生、保增长的压力，驻社区党委召开座谈会，商讨如何帮助辖区内的小企业度过危机。成员单位的一家银行领导还承诺，对有困难的企业，一定会根据实际情况给予扶持，想法设法帮他们渡过难关。
国外发生禽流感了，驻社区党委和工作站马上联系员工多的企业，共同举办“预防流感，服务企业”的宣传活动，为员工免费派发预防感冒的“凉茶”。
现在，黄金兰又开始打社区里退休老同志的主意了：“我们正在筹办一所社区老年大学，把这些老干部都动员起来，不仅要练练书法、学学绘画，而且还要让他们为社区里的青少年成长作点贡献。”