祛除社团官场化不能止于指责官本位
对此，有论者分析，认为一是“官本位”思想影响深远，大学生也不能免俗；再者，学校管理体制存在“官僚化”现象；社团成员的维权意识也不够，不能有效约束社团干部。不过，如此全面精到的分析，用以说明任何一个群体的官僚化似乎都可以，并不能说清高校社团必然如此变异的内在驱动。在我看来，社团官场化不过是官本位下的一个怪蛋，祛除社团官场化不能止于指责官本位。
社会风气影响和传染到校园很正常，任何时候、任何国家都不例外。区别可能只在程度深浅上，有时是欧风美雨主动袭来，有时则是学校当局积极接受、吸纳。官场文化也是如此。很多时候，一些学校甚至特意引进官场上的一些东西，作为学生将来走上社会的预习和训练。比如一些干部学校、一些管理专业等，大抵如此。而事实上，这些官场文化，或者叫政治训练，未必都受到负面评价。很多当年在学校就表现出很强的组织能力的学生，后来在政界、商界确实都成了风云人物。此种现实效应传导回校园，自然会推波助澜。
可见，一味谴责官本位并无助于祛除大学校园里的社团官场化。充其量，是在骂糊涂街而已。讲求左右秩序、上下差等的“官本位”，在中国已有几千年了，虽代有更易，却还在不断发展，悲观一点讲，完全在大学校园里消除官本位影响，并不是一件容易的事。至少，不是一件短时期就能做到的事。我们不能一边骂着官本位，一边却依然趋附和忙碌于迎迓侍候、谦卑温顺。或者说，我们也不能听任社会上的官场文化通行，而要求大学校园完全与之绝缘、生活在无限纯净的环境之中。
大学生干部越来越像社会上的官了，问题不是出在大学生身上，而是出在那些官身上，出在社会上无孔不入且愈演愈烈的官本位上。“源”既已异化，仅仅指责“流”的邯郸学步，未免有失公平。至于说大学生干部在学校派头大，可能会使其进入社会后“派头大”，同样不过是一种过度想象。只要稍稍在真正的官场上走两小步，自然会知道大学里的那点丘壑，比起社会上的山川之险来，差得太远。也因此，除了大学积极引导学生不使其过分官僚化外，根本之策仍在于从源头抓起，逐步改变现实世界的官文化、官本位，培育一种积极、健康、有秩序但不讲差等的政治文化。