这3年里，总经理周龙带着自己的团队，研发“路由器操作系统平台”。公司的竞争对手，都是已在业内打拼了近10年、拥有数百名员工的大公司。在身边朋友的一片质疑和讽刺声中，周龙埋着头，朝着自己认定的目标执着前行。

    如今，周龙带领着飞鱼星公司，在路由器领域实现了年营业额2000万的骄人业绩。周龙说：“身处成都高新区的创业文化氛围中，看到别人都在朝着梦想坚持奋斗，我也不能放弃。”

    和周龙一样，从新加坡留学回国创业的杨先凯，也抱定打“持久战”的准备。杨先凯开发的“境界网”，希望用独特的信息关联模式，打造出不一样的都市生活娱乐平台。

    “我会一直做下去，不断根据市场需求，调整网站架构直到成功。”杨先凯说，既然放弃了新加坡优越的生活条件回国创业，就做好了面对一切困难的准备。

    在成都高新区发展策划局局长汤继强看来，周龙、杨先凯是两个典型的成都高新人，“成都高新区有成百上千个像周龙、杨先凯一样的创业者，他们抱着咬定青山不放松的大执着，正在为梦想而奋斗。”汤继强说，能有这样的大执着，和成都高新区的创业文化密不可分。

    汤继强这样总结，在成都高新人的处世哲学中，最突出的是两句话：意识比别人早一步，做事比别人快半拍。他认为，在一个没有沿海优势的高新区里，要想成功，要求创业者必须具备敏锐的市场洞察力和坚守、坚持的精神，同时要求管理者具备先进的服务理念。

    他走访过成都高新区的众多企业，对于成都高新区管委会的评价，他听到最多的评价是：服务到位、办事高效。

    汤继强说，这样的评价来之不易。政府转变服务方式、服务理念，提高各个机构的效能，是创业者拥有良好创业环境的保证，“政府的工作态度是主动服务企业、提高办事效率、一切从企业需求出发，多年的实践证明，这种工作态度是正确的”。

    今年上半年，成都高新区经济与去年上半年同期相比增长25.4％，在成都市处于领跑者的地位；在科技部对54个国家级高新区的综合考评中，成都高新区已由2005年的第5名，上升到2008年的第4名，今年还有上升的势头。

    面对这样的成绩，汤继强说，是良好的企业发展，在回馈政府的精心服务，在未来，一个大包容、大和谐、大稳定、大发展的成都高新区，将更好更快地前进。

    （白皓 吴军）