为青年成长插上“隐形的翅膀”
38岁的地下工程专家黄昌富，现任中国铁建十六局集团副总工程师兼北京工程指挥部指挥长，靠“掏洞”获得荣誉无数：“中国青年五四奖章”标兵、全国五一劳动奖章、全国青年岗位能手等。2004年,中国铁建团委正式组建了“黄昌富青年突击队”。在黄昌富的带领下，一群平均年龄只有28岁、团员比例达50％的小伙子先后攻克多项技术难题，一大批青工专业人才也迅速成长起来。
自2002年以来，中国铁建累计有860个青年集体和700名青年个人获得省部级以上表彰，其中，有138个青年集体和26名青年个人获国家级表彰。
“在中国铁建，青年已经成为生产经营的中坚力量，这和团组织为青年成长成才所搭建起的平台是分不开的。”中国铁建股份有限公司党委副书记彭树贵告诉记者。
“总书记的回信激励着我们”
在青藏铁路西格二线施工现场，记者采访了曾受到胡锦涛总书记亲切接见并收到总书记回信的中国铁建二十一局集团5位青年技术人员卢长德、李建民、王江为、杨洋和王建东。中国铁建团委在这里树起了“卢长德青年突击队”等青年典型。
“生逢其时，大有可为”是胡锦涛总书记对5位青年技术人员的教诲。卢长德说这让他们既感到压力，同时感到更大的动力，“每当在工作中遇到困难，总书记的教诲就激励着我们把每一件事情办好。”
青藏铁路建设结束后，“卢长德青年突击队”转战西宁至格尔木二线工程，李建民也由一名普通青工成长为第二项目部安质部长。记者见到李建民的时候，他刚从沿线工地回来，安全帽都没顾得上摘。他说现在每天早晨都要步行十几公里，到各个施工区段进行例行安全质量检查。针对项目部施工人员文化素质参差不齐的现状，他还把一些工友暂时不能完全掌握和接受的理论知识，采用通俗易懂的语言编成近万字的普及教材，利用晚上休息时间走进工友宿舍，一一向他们讲解。
二十一局集团团委书记窦利军说，“卢长德青年突击队”的旗帜，在每次遇到急难险重任务时，总会高高飘扬在工地上。“这种示范效应，带动起青年的成长成才。截至2008年底，我们集团专业技术人才总量已达到3482人，具有职业资格的技能人才多达3509人。”
人人都是青年突击队员
7月下旬，当记者到达中铁第一勘察设计院集团的时候已接近深夜，但铁一院两幢办公大楼依然灯火通明，没有一间办公室关灯。“不了解情况的人说我们真有钱，大晚上都不关灯。但你只要到办公室看看就知道，几乎所有人都在加班。铁一院的青年人人都是青年突击队员。”院党委书记李长海言语中充满着赞许。
铁一院团委书记谈德瑞说，铁一院的青年在工作上互相较劲，都争着干活儿，“团委要做的就是适应青年人不断学习、自我成长的需要，同时打造高层次青年人才品牌，为青年成才插上‘隐形的翅膀’。”
紧密围绕生产，铁一院团委积极整合资源，开展众多特色培训助推青年成才，其中最成功的就是青年新技术业余培训班——“青年夜校”。以高速铁路、客运专线新技术为主要内容的“青年夜校”一经推出，8期培训场场爆满。
院团委还开展了选树“优秀青年工程师”活动，已选树的第一批18名优秀青年工程师，目前都在重点工程中担任重要工作。院党委副书记丁力说：“‘优秀青年工程师’活动给青年提供了很好的展示平台，为青年人才成长开创了‘名利双收’的大好环境。目前全院的200多名项目总工，60％都是40岁以下青年。”
青年骨干大显身手
在中国铁建十九局集团长吉城际铁路施工现场，一把普通的割枪在无人操作的情况下像机器人一样灵活地进行切割作业。十九局集团长吉城际铁路项目经理王必军说：“这是我们青年工程师刘韫新带领公关组研制的‘简易自行式钢板切割机’，采用这套自制‘土’设备，不仅保证了质量，而且仅工费就节约4．2万元。”
如今，在十九局集团分布各地的工程项目中，青年管理、技术骨干占到了70％以上。在举世瞩目的京沪高速铁路施工现场，从工区长到总工程师，从实验室主任到测量员，从技术员到架桥机司机，清一色都是“70后”，青年人的比例更是高达81％。
中国铁建团委书记钱桂林说，中国铁建长期以来都非常重视青年人才的培养，在1998年出台了《关于加强培养选拔优秀年轻干部的决定》；近年来，又相继出台了“十一五”青年人才成长规划、人才“十百千万”计划和“51111工程”等系列政策，并建立了4个博士后科研工作站。“中国铁建团组织一直以来积极响应集团党委和中央企业团工委的号召，通过青年文明号、青年突击队、青年岗位能手、十大杰出青年和十佳青年技术工人评选等活动，为青年人搭建起了成长成才的众多平台。”
彭树贵说：“这些青年人在青藏铁路、京沪高铁、西气东输、南水北调等国家重难点工程的设计、施工中，充分发挥了生力军和突击队作用。在青年人成长成才的同时，也推动了中国铁建由劳动密集型向智力密集型、科技型、管理型的转变。”