不做花哨不实用的“装饰品”
河北省迁安市野鸡坨镇大山庄村村主任助理徐达正在和前来村里参观的应届大学毕业生们交流自己的养猪经验。
本报记者 陈剑摄
“到村任职到底有没有前途？”“村里有人乱砍滥伐怎么办？”
“请问畜牧中心，最近出台了哪些政策？”
一个个在现实工作中遇到的问题，让人应接不暇。记者近日在河北省唐山迁安市的大学生村官论坛上看到，到村任职的大学生村官们是那样迫切地渴望找到答案。市委组织部部长张淑云现场叮嘱涉农部门的领导说：“把与农村、农民有关的政策措施明天之前挂到迁安党建网上。”
迁安，这个位于河北省东北部的县级市，拥有首钢迁安矿业总公司、河北迁安化工有限公司等5家大型企业，财政收入居河北省第一。辖20个镇乡（办事处）、534个行政村。
2007年8月，这个县级市迎来了首批唐山市选聘的8名高校毕业生，2008年11月又有125名大学毕业生充实到这个市的村官队伍中，现在共有132名高校毕业生选聘到该市132个两委班子。
论坛的主要参与者就是这132名大学生村官。让论坛组织者迁安市委组织部的干部没有想到的是，论坛结束了，大学生村官们依然围着涉农部门的负责人问个不停，久久没有离场。
磨掉学生气 融入老百姓
“连聊天都不知道聊什么。”马文娟2008年10月来到迁安镇汤新庄村当村官，她说，头几个月自己特别迷茫，不知道干啥。村口有个卫生所，是村民们经常围聚的地方。她常往那里跑，想跟村民聊聊天，却找不到能聊一聊的话题。尽管此前，马文娟曾专门跟一个当村委会主任的亲戚“取过经”。
“刚到村里时，带着学生气，大家见到我都很客气。两委干部给我安排了一个宿舍，给了我一堆蔬菜，就是不给具体工作。”扣庄乡西李官营村村主任助理刘东元是在开滦煤矿当过地区经理又来应聘大学生村官的，依然遇到了和马文娟同样的尴尬。
“融入是锻炼的前提。”迁安市委组织部门清楚地意识到这一点。于是，市委组织部作出硬性规定：“大学生村官必须介入村两委换届。”
马文娟就是通过村两委换届跟村里人走到一起的。选举的时候，她一直在卫生所盯着。后来，她学会了跟老人拉家常，一句“您儿子给您送生活费了吗”就能打开老人的话匣子。
远程教育的电教设备也帮助大学生村官迅速和村民打成一片。建昌营镇草场村的魏云鹏主动揽下了管理远程教育设备的活计，可村民却要求他放电影、播相声小品。魏云鹏碰了这个钉子，就去各家找他们遇到的问题。
村部对面是村民刘东宏家，后院养了120头野猪，年收益6万多元。刘东宏原来在外打工，去年赶上金融危机，下了岗。
通过远程教育设备，魏云鹏和刘东宏选准了养殖野猪这个项目。去年，魏云鹏开车带刘东宏去乐亭、秦皇岛等地学习养殖技术和经验，回来后，刘东宏承包了村里的一个猪场，从乐亭购买了30多头野猪进行试养，试养成功后，又扩大了规模。当记者问起刘东宏的父亲为啥这样信任魏云鹏时，他说：“小魏把养猪的事都在网上给我们看了。”
“网上讲的都是有用的事”。就这样，越来越多的村民都带着问题来看远程教育片。
“装饰品”给村里带来好处
建昌营镇草场村党支部书记刘东彬坦言：“原来觉得大学生村官是个‘装饰品’，没抱多大希望，没想到‘装饰品’还真给村里带来了好处。”
西李官营村是一个贫困村，村民世世代代以务农为主。刘东元了解了迁安市“122”富民工程的一些措施后，提出了建甜瓜大棚的设想。
可是村里“没人搞过大棚，没人敢干”。是村两委干部支持了他，率先投资建大棚。
为尽快赶上甜瓜的种植期，乡里请来了天津农科院的专家做技术指导讲座。通过学习，刘东元这个农业的门外汉大胆地提出两个品种交叉种植的方案，他认为可以在土地利用、植物受光、水分吸收和种植密度上实现有机结合。
经过专家分析、研究论证，刘东元的方案被采纳了。“我深深地认识到农业知识对于干好村官工作的重要性”。从此，刘东元把大量精力放在蔬菜果木种植、管护知识的学习上。
然而，5月17日傍晚，一场大风突然向扣庄乡西李官营村袭来。村主任助理刘东元对当天的情景记忆犹新：几十米的塑料布漫天飞舞、竹竿不堪重负根根折断。眼看着40亩的大棚即将毁于一旦，有的人蹲在地上抹开了眼泪：“这可是我们的心血呀！”
刘东元立即广播召集两委干部和村民到棚区扯塑料、放苇帘、扶竹竿、钉挂钩。经过近一夜的奋战，大棚保住了，西李官营村成了全乡受灾最轻、损失最小的村。
站在甜瓜大棚里，刘东元告诉记者，今年已经有人主动提出合作，想投资扩大大棚规模。可刘东元并不仅仅满足于大棚面积的扩大，他思考着搞大批量生产和深加工，建干菜制作基地，带着村里更多的人致富。
初尝成功，刘东元没有忘记刚到村里时养麻鸭失败的教训。和他一样，几乎每一个大学生村官都尝过失败的苦涩。
2007年选聘到建昌营镇河流口村的玄曼彤的芽菜计划就曾以失败告终。河流口村是个老区村，玄曼彤想带着乡亲们种芽菜致富。可是村民一分钱都不想掏，玄曼彤只好把自己培养成“示范户”。
这个石家庄铁道学院毕业、一天农活儿都没干过的姑娘自己掏了5000元，开始当农民种芽菜。但是由于这个村在山坳里，日照、温度都不合适，玄曼彤失败了。
玄曼彤并没有打退堂鼓，在乡镇组织委员的帮助下，她两年多来从老区村促进委员会等部门协调资金四五十万元，给当地解决了出行难、看电视难、吃水难、上学难等问题。
魏云鹏也碰过钉子。动员村民种核桃树，“大喇叭里喊了好几天没人应”。野鸡坨镇大山东庄村村主任助理徐达看到村里很多人有给铁矿主运矿的车，一上任就带着村民搞车友会，希望打出个规模效应，没想到赶上金融危机，铁矿停了，他也碰了大钉子。
虽然学生气至今在这些大学生村官身上隐约可见，但是，他们已经开始学着当村官，而不仅仅是当农民。
把培养和管理大学生村官纳入乡镇干部的年终考核
当有大学生村官问到市委组织部部长张淑云3年之后的出路问题时，张淑云总是说，关心前途是好事，但当下更应该消除心理焦虑，脚踏实地把这3年干好。同时，也不应仅仅着眼于这3年，眼光应该更远。
迁安市委组织部一直在思考、探索大学生村官的培养和出路等问题。组织部门对大学生村官在农村常用法律法规、社会主义新农村建设、农村民主管理和民主决策等方面进行考察，并以市委组织部文件形式下发通报，对乡镇党委和大学生村官明确了具体的要求。
在迁安，每一名大学生村官要每月进行书面总结，遇到任何事情都能直接找到乡镇组织委员。在有的村，乡镇退休的老干部被“返聘”为“第一书记”，和大学生村官结成一帮一对子。
“要把对大学生村官培养和管理的效果纳入乡镇干部的年终考核。”张淑云说，大学生村官日渐成熟，他们的工作越来越得到基层的认可。
走进野鸡坨镇大山东庄村的一个养猪场，占地7000多平方米的猪舍，几乎闻不到异味。这些猪舍全部用一种活性菌垫地，几乎做到了异物的零排放。
这个养猪场的老板之一是大学生村官徐达的“哥们儿”。他介绍，是徐达说服他们投资500多万元，引进新技术，扩大规模。每头猪一年仅人工、电费就能省35元,现在六七个人看500头猪，而之前5个人才能看200头猪。据估计，到年底纯利润能达到350多万元。
“我想接着干村官。原来我只想做一个属于自己的产业，现在想的是带着朋友、村民一起富。”徐达说。
草场村党支部书记刘东彬说，魏云鹏3年聘任期满了，村里还想要一个大学生村官。“年轻人不服输”。刘东元说，刚来的时候有的村官难免受挫，有些沮丧，但是，现在都较着劲，想着你行我就行。