职称论文，到底谁骗谁
乐游原
广东省揭阳市普宁燎原镇泥沟中学老师邱文权，为了评职称向学校交了一篇教育论文，但被揭阳市教师论文鉴定委员会鉴定为“从网上抄袭”，结论自然是“不合格”了。可戏剧性的是，《鉴定意见》上所指的“抄袭原文”正是邱文权此前发表在自己新浪博客、天涯博客上的原创文章。（《羊城晚报》9月7日）
尽管鉴定委员会的结论失之于草率，没做到一丝不苟，难以免责（多点击几下从网上搜索到的网页再打个电话求证一下学校即可避免），但最起码，他们对职称论文还是进行审核的。而不少单位的职称论文鉴定大多流于形式，把一件本该严肃认真的事情弄成了儿戏。
比如说，有的单位利用主办有公开发行的学术期刊的方便，每年都出不少“××业务专刊”，专门用于刊登职工的“论文”——其中多数“论文”，不光缺乏创新见解和学术水平，连东拼西凑都谈不上，一望而知就是从别处直接“拿来”的。
这样的“论文”怎么敢白纸黑字地塞进杂志印出来呢？说起来再简单不过了，因为印的这些“××业务专刊”，并不随杂志期刊的发行渠道公开发行，更不会流到社会上零售，就连单位里不相干的人也看不到，只是供那些发表论文的“作者”收存，留作一年一度评职称之用。
按道理讲，职称评聘是对一个人业务工作能力和学术研究能力的一次检验机会，然而，社会上普遍存在的对职称评定中论文鉴定的走过场，使这道关卡形同虚设，从而导致职称领域的不公平。让一部分人占便宜的同时，也伤害到那些有真才实学的业务骨干。长此以往，人的心思都用到了歪门邪道上，那不与职称评定的本来目的南辕北辙了吗？
因此，广东揭阳这起职称评审中论文被误毙的个例，不足为虑，改正即可。所应忧虑者，倒是普遍存在的把关审查不严、弄虚作假现象——这种乱象近年来愈演愈烈，已经引起很多人的不满，真该好好整治一下。