让“铁人精神”扎根青少年心中
目前，大庆油田有员工近27万人，其中青工12万多人，辖区内中小学校在校学生近7万人。环境好了，条件变了，油田发展了，还要不要艰苦奋斗、继续创业？这成了摆在大庆油田面前新的教育课题。大庆油田关心下一代工作委员会自2003年成立以来，注重发挥大庆精神、铁人精神特色文化优势，并在工作中积累了宝贵的经验。
为有效地在青工中弘扬和传承大庆精神、铁人精神，进行社会主义核心价值体系教育，摸清青年思想脉络，了解青年现实需求，大庆油田关工委和团委通过网络调查、问卷调查、组织座谈等形式，对油田青工的思想道德等方面进行了调查，调查覆盖率达到在职青工的18.52％，共有两万多名青年参与活动。
今年5月，利用青少年喜欢的网络和手机等形式，大庆油田关工委与团组织举办了“讲传统故事、学大庆精神”短信发送等活动，组织青少年阅读会战故事，用短信表达自己的感悟，活动共收到短信1万多条。
目前，大庆油田建立了铁人纪念馆、油田历史陈列馆、油田第一口井等100多个传统教育基地。近年来，油田关工委组织青少年到教育基地参观学习2000多场次、参观人数30多万人次，使传统精神在青少年心中扎根。
大庆油田现有参加过当年石油大会战的老同志1．8万人，他们是大庆精神的创造者，也是传承大庆精神的“活教材”。大庆油田关工委积极组织“六老”、“十大员”进学校、下车间、到井场，通过作报告、讲故事、谈感受等多种形式，让大庆精神、铁人精神走进油田青少年的内心世界，使大庆精神、铁人精神成为青年奋斗的动力和精神家园。据统计，油田关工委近3年来共组织各种传统报告160余场次、受教育人数达7万多人次。
2009年上半年，大庆油田采油六厂关工委，专门组织报告团为中小学生做了两场传统教育报告。退休干部张树义作了“继承会战传统、树立远大理想”报告，离休干部朱挺作了“缘自革命、携老人生”革命人生观教育的报告，2800多名中小学生受教育。铁人的徒弟许万明曾经历过人拉肩扛运钻机、破冰端水保开钻等经典场面，退休9年来，他到厂矿学校、社区街道作报告200多场次，1万人次受教育。
大庆油田建材公司关工委通过开展“导师带徒”活动，在提高青工素质上下工夫。
为更好地开展“导师带徒”活动，关工委先后选派143名老师傅与青工、大学生签订了“导师带徒”合同，实行“缺什么、补什么”，进行“手把手”和“一帮一”的传帮带活动。师傅无私地把自己的宝贵经验传授给青年一代，徒弟则虚心求教，在工作中不断钻研、勤学苦练，积极配合师傅完成各项工作任务，不断提高自己的生产技能。现在，这些青年都已成为公司的岗位能手。
大庆油田关工委副主任周占鳌退休后经常去一线工地，钻进闷热的10万立方米大罐罐体内，仔细观察青工操作，发现有操作不规范的就手把手地进行指导。大庆油田关工委先后组织500多名退休高级工程师、老技师等技术骨干，下车间、入厂房、到施工现场手把手地为广大青工传授专业技能，讲解业务理论知识，提高他们的技术水平。在专家组的指导下，几年来，油建公司新入厂的310多名青工中有70％能独立顶岗。
帮助青少年解决实际困难，资助贫困者完成学业是关工委的责任。几年来，大庆油田关工委积极与有关部门联系，为贫困孩子和弱势群体捐款、捐物累积达1793.62万元，资助特困学生15896名，其中，捐助油田贫困学生6972名。
几年来，大庆油田各级关工委积极为青少年的健康成长创造良好的学习和社会环境，组织经验丰富、法制观念强的老同志担任“三厅一室、网吧”义务监督员，常年对油田和学校附近的经营性文化场所进行监督，教育劝离未成年人远离“三厅一室、网吧”。几年来，全油田632名老同志共对387个经营性场所进行了监督，教育劝离未成年人8277人次。