探索扩大团内民主 增强基层组织建设

中青在线－中国青年报　　　 2009-09-20 　　　[打印]　[关闭]

    本报福州9月19日电（记者陈强）“如果我竞选成功，我将全心全意为社区青年服务。通过有益的活动吸引和团结广大青年，通过活动增强团的自身活力。”昨天，在福建省晋江市灵源街道林口社区团支部换届选举大会上，27岁的私营企业老板柯水停的竞选演说博得了与会50多名团员青年的掌声。

    在这次选举中，共有8名团员报名参加竞选团支部班子成员，经过两轮投票，最终有5人当选团支部委员。当选团支书的柯水停告诉记者，他之所以主动参与竞选，是想利用这个平台展示自己的能力，把社区青年组织起来，做一些有益的活动，比如举办经常性的篮球比赛、开展扶贫志愿服务等。经他动员出来竞选的两位“从小玩在一起的伙伴”，这次也成功当选团支部委员，“我们可以合力为社区青年做些事情”。

    而在此次竞选中落选的造纸厂老板柯孙晓表示，这次选举“比较公平、公开、公正”。他认为，落选是因为自己“以前在外地读书，现在企业又办在社区之外的地方”，和社区的团员青年来往较少，“大家对我不了解”。他说，“不管谁上，只要能把社区的事办好，能让青年满意就行。”

    这种以公开竞选产生团支部班子成员的方式，在晋江被称为“联推竞选”。今年是晋江市团组织换届选举年，为了扩大团内民主，增强基层团组织建设，晋江市委决定参照村级党支部“两推一选”的做法，在换届选举中开展“联推竞选”村级团支部班子成员试点工作。

    截至目前，晋江已有16个村（社区）开展了“联推竞选”活动。据团晋江市委书记柯枫伟介绍，“联推竞选”激发了团员青年参与团内事务的热情，报名参选的团员中，既有专职的村务工作者、机关工作者、退伍军人，也有自主创业的青年，还有在校的90后高中生，候选人中年龄最小的只有17岁。

    当地的一些企业也在积极探索扩大团内民主的形式。前不久，晋江电力公司通过竞选的方式产生了第一届团委会委员候选人。由团晋江市委与电力公司党委联合组成评委会，17名参选的团员发表竞职演说，回答评委提问，并由团员代表进行投票测评，筛选出11名团委委员候选人，入围人选将在近期进行差额选举，最终，前9名将成为公司第一届团委委员。私营企业利郎集团的团组织换届，则是在不影响企业生产的情况下由全体青年员工在岗投票完成。在对17位候选人进行公示之后，采用中心投票站加上流动票箱的方式，让所有青年员工在岗位上参与投票，按得票高低确定团支部委员会组成人员。