周海江：充分发挥红色堡垒的作用
不少民营企业家碰到过这样的问题，红豆集团党委书记、总裁周海江就是其中一员。时至今日，周海江对这一点非但没有丝毫怀疑，只要场合适当，他对其中的益处逢人便讲，那神态，完全是一个老资格的党委书记。
周海江的话有充分佐证：国际金融危机中，红豆逆市而上，2008年产销实现207亿元；今年上半年销售增长16％,利润上升21％，最为困难的服装出口也实现同比增长14.7％。
为什么民营企业要有共产党
“十七大的时候，很多外国媒体采访我，问我为什么你们的民营企业要有共产党呢？”虽然已经数年过去，周海江对党的十七大上外国媒体的追问记忆犹新。
周海江给外国记者讲了一个故事：欧洲一家公司上市100多年销售额达到200多亿元，红豆达到这一规模上市仅4年。
“我们四五年的发展成果已经远远超过了别的国家上百年的积累，这么快的发展速度，必然会带来一些不可避免的社会矛盾。这都需要党组织发挥思想政治工作优势，整合力量、化解矛盾。”
艰辛的创业经历，让周海江意识到，只有把党的事业当成自己的事业，把党建工作融入企业文化的塑造全过程，把党的政治优势转化成企业的发展机遇优势、人才优势和和谐发展优势，才能不断为企业的发展觅得先机，保证企业健康发展。
周海江说：“我一直强调，民营企业党组织建设不是给民营企业带来包袱，而是促进了民营企业的发展。”
党听老板的，还是老板听党的
红豆集团下设3个党总支、17个党支部、85个党小组，共有党员830名，其中流动党员125名，实现了党组织建设从集团总部到产销一线的全覆盖。每当董事局决定重大事项，都由集团党委周密部署和协同安排。
“我们的民营企业现在已经建立起现代企业制度，董事会、监事会、经理层三权制衡，企业的经营管理不受任何干预。”周海江说，党委负责党的方针政策在企业的落实，比如国家进行宏观调控，企业就必须朝着这个方向走。
周海江认为，民营企业要发展，就必须破除三大问题：一是发展中间找不准机遇；二是找到机遇以后找不到好人才；三是找到了好人才以后人心不齐。
红豆找到了自己的路径，这就是企业党建。“党建在红豆不是形式，不是两张皮，是与企业发展融为一体的。”
“民企党建，用心去做，效果是四两拨千斤。”周海江说，“红豆集团就是在学习领会和贯彻落实党的方针政策中，抓住了一次次发展机遇，实现了快速成长。”
周海江说，民营企业发展同样需要高素质的德才兼备的人才，经过组织培养的人才素质高。
一个个鲜活的共产党员形象，是对党建工作的切实阐释，是对红豆企业文化的最好演绎。
红色堡垒暖人心
4年前，大学刚刚毕业5年的员工徐建峰，被白血病击倒。天，瞬间塌了。望着年轻漂亮的妻子，望着刚满周岁的女儿，望着昂贵的医疗费用单据，小伙子放声痛哭。
这时，党组织的温暖，春水般来到他的身边：党委第一时间送去10万元，党员带头捐款6万元。此外，党组织鼓励他勇敢顽强，与疾病作斗争，并安排专车接送家属，派人陪他在医院吃年夜饭。
在集体的深深关爱下，徐建峰终于战胜疾病，重新回到工作岗位。他说，自己非常珍惜党给的第二次生命，将努力用自己的所有才华，回报党、回报红豆集团。
作为国内首家全面执行企业社会责任的企业，红豆集团承担了很多的社会责任。近年，红豆集团不断增加对社会的资助力度，累计向社会捐款捐物9580多万元。
由当年的一个小型农村服装生产作坊开始，直到逐渐发展成现在这样一个跨越服装、机车轮胎、生物制药、房地产四大产业群的大型民营企业集团，周海江说，正是靠着一座坚强的党组织“堡垒”，靠着一支过硬的党员队伍，红豆集团才能一呼百应，百战百胜。
据新华社北京11月4日电