紧贴基层特点 加强组织领导
基地党委领导和所属师团单位领导，围绕“抓好学习实践活动，推动基层建设科学发展”这个主题，分别深入到9个不同类型188个基层单位调研，梳理出基层思想政治工作、战备训练等5个方面53个问题。针对这些问题，他们切实把准基层特点和面临的矛盾问题，调整补充基层干部骨干66名，增强了学习实践活动的针对性和可操作性。
基地部队单位类型特点各有不同，学习实践活动的时间进度、方式方法等都存在差别。对此，基地党委着力在把握特点、区分情况、分类指导上下功夫，对在南沙、西沙等执勤和单独在外执行任务时间长的单位，注重统分结合、穿插安排，机关派人伴随指导；对分散部署在多点的30个基层单位，分点实施，机关和单位领导、蹲点帮带干部分别动员部署、组织学习。
针对年终总结评比、士官选取等工作相继展开，将对官兵参与学习实践活动产生影响的实际，基地党委积极营造和谐的内部氛围，在干部任用、士官选取、奖励表彰等方面，坚持客观公正。同时，机关还精简下部队工作组、压缩会议、文电和大项活动，保证基层有足够的精力开展学习实践活动。
为有效解决基层主官组织大项教育活动经验缺乏、小散远直单位干部党员骨干少等问题，基地通过领导授课、示范交流、现场答疑等形式，安排授课能力比较强的团以上领导干部下基层授课辅导。采取编印“口袋书”、专题演讲、征文比赛等形式，使大家带着兴趣学，学出兴趣来。某特种部队通过开展小讲座、小演讲、小问答、小讨论、小交流等“五小活动”，引导党员敢于上场亮观点，对照他人查不足。
他们还针对基层基础建设不够配套完善、小散远单位官兵面临婚恋等难题，把解决好基层实际问题作为整改重点来抓，问计到基层、解难到基层、服务到基层。驻西沙某水警区先后3次由常委带队巡岛，为基层解决各类实际问题179个，并充分引导基层发挥自身能动作用，解决力所能及的问题。