黄山学院旅游学院推行“零适应”实习模式：
毕业实习期是用人单位的考察期
本报讯（记者王磊）为了提高学生的就业竞争力，黄山学院旅游学院在毕业生实习就业过程中，推行“零适应”模式，将教学实习和毕业生就业有机结合起来，把毕业生的实习期变成了用人单位的考察期。
“所谓‘零适应’，指学生刚从学校毕业，马上就能进入工作角色，适应社会，不再需要长时间的适应过程。”旅游学院院长胡善风介绍，毕业生实习制度的不断创新，是实现“零适应”过渡的前提条件。
2000年，在安徽省内的旅游院校中，黄山学院旅游学院率先实行为期6个月的实习制，目前已构建起以长三角、珠三角、环渤海地区为基地辐射全国的实习基地网络。
为了严抓实习质量，该院明确规定，不能通过实践课程考核的学生，将拿不到毕业证书；为了规范专业实习活动，学院精心制作了《实习指南》，并向实习单位发放问卷；实习之前，学院上下层层动员，分别召开总动员会、分片动员会、党员及入党对象动员会、班级动员会；在实习管理上，实行分片和分点管理相结合，领导分片统筹，各教师分点具体监督，及时了解学生动态，相互反馈传递消息。
据旅游学院党总支书记毕民智介绍，该院大部分学生实习期间得到单位的认可与好评，从而被单位聘用。“可以说，就业实习基地是毕业生就业的第一选择，也是最后兜底选择。”
