天津大学选聘院长淡化级别

    本报天津1月22日电（记者张国）天津大学公开选聘的6位院长和1位学部主任今天集体上岗。在7位处级新“官”中，有两个人的身份形成鲜明对比：自动化学院院长贾宏杰是本校一位无任何行政级别的教授，直接竞聘做了院长；管理与经济学部主任张维是从天津财经大学副校长——一个副局级的职位上辞职而来。他们的薪水也因人而异，差距很大。

    对于那些刚刚卸任的院长，校方下发的文件中也不再强调他们继续“享受正处级待遇”。这种情况还是第一次出现。

    天津大学校长龚克对记者说，这是学校“去行政化”的一种尝试。他说，如果按照传统做法，张维教授辞去另一所大学的副校长职务，天大也应给人家一个副校级的位置。“但是，我们希望不是按照所谓的‘行政级别’来办事，而是淡化这个‘级别’。”

    此次，天大共有14个岗位面向校内外进行公开招聘，有69人报名。校方的招聘条件第一是“科学道德高尚，有较高的学术造诣和教学科研成就”，第二是“有较强的管理及领导能力，具有带领相关学科在其前沿领域从事高水平创新性研究的能力”。

    龚克校长说，当前为人诟病的大学行政化之弊主要有二，一是行政主管部门过多干预，致使大学缺少办学自主权，二是大学内部一些取得行政职位的人，利用手中的行政资源来攫取学术资源。

    “去行政化”只是一种尝试，龚克坦言，真正做起来难度太大，“最大的难处是跟外面打交道”。由于高校下属的二级单位普遍都是处级，在与兄弟高校及行政单位打交道时，人家往往要看你派出的人是什么“级别”。因此，天大眼下还只能“内部淡化”行政色彩。