节后人才市场春潮涌动

    2月21日，来自义乌及周边县市用工单位的工作人员在义乌人力资源市场将招聘信息写在纸板上展示给求职者。随着春节后外来务工人员的陆续返城和企业相继开工，浙江义乌劳动力市场迎来用工高峰。据了解，受经济回暖等因素影响，今年义乌市存在一定的用工缺口。

    张建成摄（新华社发）

    2月22日，一名求职者在青岛山东路人才市场内了解招聘信息。当日，青岛市举行节后首场应届毕业生就业洽谈会，320多家单位提供的4600多个职位吸引了两万多名学子前来应聘求职。据了解，由于经济回暖，用工需求加大，此次招聘会上用人单位提供的职位和薪金都有所增加。

    新华社记者 李紫恒摄

    春节假期刚刚结束，沿海企业用工需求强劲，珠三角发出强烈的用工需求信号。

    记者从有关方面了解到，深圳今年年初的用工缺口预计达到80余万，其中普工“招工难”尤为明显。从东莞市劳动力市场情况反映来看，目前岗位需求量约35万个，缺口约20万个，岗位需求中普工需求占80％。广州节后用工缺口约15万人，与往年基本持平，主要集中在加工制造业、现代服务业和传统服务业。

    随着经济转暖，企业订单增多，用工需求急剧攀升。之前由于金融危机导致的经济性裁员出现的用工缺口仍没有完全恢复，生产需求的增加导致了补员和新增用工双向叠加。另外，部分农民工返乡后成功创业或分流至其他地区，导致向珠三角的输出减少，供求不平衡加剧了用工紧张。据有关人士分析，造成缺工现象主要有三种原因：第一，部分新生代农民工对工作条件挑剔。新生代农民工学历和技能有一定程度提高后，普遍对普工和动手类的岗位不感兴趣。第二，一些加工制造企业利润空间有限，对求职者提高工资、改善待遇的要求不能满足，导致工人离去出现缺工。第三，信息不对称。很多内地劳动力对广州这边的用工信息和缺工情况并不了解。

    目前，深圳、东莞等地有关部门和企业正积极筹划一系列措施，缓解企业用工难题，吸引农民工回来就业。

    本报综合新华社电