千帆竞发学为先

    读书好，好读书，读好书。读书水平在很大程度上决定领导水平。

    把学习作为一种责任、一种境界、一种使命，作为履行职责的第一需要来践行。

    初春的京城，正值万物复苏的季节，一个高度重视学习、积极投身学习、热情支持学习的热潮正在中央直属机关各单位全面涌动。

    重学·倡学·导学

    ——中央直属机关要走在学习型党组织建设的前头

    党的十六届四中全会《决定》首次在党的文件中提出“努力建设学习型政党”，到十七届四中全会将建设学习型政党作为“重大而紧迫的战略任务”，并将建设学习型党组织作为学习型政党建设的落脚点，学习型政党建设正式从理论走向实践，从概念走向具体的行动部署。

    中央直属机关作为党中央的重要工作部门，其性质、地位、作用，要求在建设学习型党组织过程中，必须以更高的标准、更严的要求、更加自觉的行动，走在全党的前头，作全党的表率。

    中央领导同志对其所在的机关明确要求，要切实把学习型党组织建设作为重要政治任务抓紧抓好。

    1月22日，在中央直属机关2010年党的工作会议上，决定把推进学习型党组织建设作为今年中央直属机关党建工作要实现的“三个突破”的首要任务。

    1月28日，中央直属机关宣传思想工作会议召开，对中央直属机关大力推进学习型党组织建设进行了深入动员和具体部署。

    2月22日，一个旨在全面安排部署中央直属机关学习型党组织建设的文件——《中央直属机关贯彻落实〈关于推进学习型党组织建设的意见〉实施办法》出台。

    3月18日，中央直属机关学习型党组织建设示范点工作座谈会召开，中央统战部、人民日报社、共青团中央3个单位和中央党校研究室、广电总局中国电影科学技术研究所2个基层党组织成为中央直属机关首批学习型党组织建设示范点。与此同时，各部委自身的示范点也都纷纷明确。

    全面部署、重点突破，领导重视、率先垂范，中央直属机关的学习型党组织建设开局有力，进展顺利，呈现出良好的发展态势。

    深学·精学·研学

    ——牢牢把握学习型党组织建设的根本要求

    建设学习型党组织，讲政治是最根本的原则，提高各级党组织和党员干部的思想政治素养是第一位的要求。

    中央直属机关各单位牢牢把握这个根本，始终把用科学理论武装作为学习型党组织建设第一位的重要任务。

    抓好中心组理论学习，是推动思想理论建设的有效载体，它既突出了理论武装工作的重点，又发挥了良好的示范和带动作用。中央直属机关各单位正是紧紧抓住了部委（党组）中心组这个龙头，收到了明显的成效，形成了富有自身特点的基本做法：

    ——始终把加强理论学习作为一项重要的政治任务；

    ——始终把党的理论创新成果作为理论学习的中心内容；

    ——始终把研究解决重大理论和现实问题、推动各项工作作为根本任务；

    ——始终把主要领导同志高度重视、负总责作为重要前提。

    中央直属机关各单位紧密结合工作实际，认真学习中央一系列方针政策和重大决策部署，切实把加强学习同转变经济发展方式、推动科学发展、关注民生民本以及维护社会稳定等重大现实问题结合起来，自觉同党中央保持高度一致。

    中共中央办公厅、全国政协办公厅、中央组织部等单位中心组以原原本本学习《中国特色社会主义理论体系学习读本》《社会主义核心价值体系学习读本》和《六个“为什么”——对几个重大问题的回答》为重点，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，力求完整准确地掌握科学理论的精神实质。

    中央宣传部为党员干部推荐《中国大趋势》《二十世纪中国史纲》等10种书目，引导党员结合国内外形势深入研读中国特色社会主义理论。

    善学·乐学·勤学

    ——积极探索学习型党组织建设的科学方法

    中央直属机关各单位紧密结合工作实际，各显神通，异彩纷呈。他们不断探索创新组织学习的思路、办法和载体，积极搭建党员干部乐于参与、便于参与的学习平台，充分调动和激发干部职工的学习热情，使学习变得快乐，成为工作。

    党的十七届四中全会以来，中央统战部在部领导的倡议和带动下，集中开展了读《把信送给加西亚》活动，并举办读书征文活动和主题论坛。一时间，“做合格的送信人”成为机关党员干部口中的“高频词”，提高“执行力”成为大家的热议话题。一位机关干部在读书心得中写道，罗文的成功让我明白，要想创造奇迹，就必须坚定理想信念、强化责任意识、提高自身素质、发挥主动精神、加强团结协作。为倡导爱学习、爱读书的良好风尚，建立健全学习长效机制，中央统战部把每月第一个星期五确定为“统战系统学习日”。

    人民日报社精心打造了“人民讲堂”“文化讲坛”“青年讲堂”和“金台读书会”等一批具有较大影响、广受职工喜爱的精品学习和读书活动，为学习型报社建设搭建了平台。

    共青团中央书记处带头作表率，每月学习做到有计划、有落实，并向全机关党员干部通报；机关每月举办年轻干部学习交流会，切实提高年轻干部的学习能力；建立县级团委调研联系点，加强实践学习；搭建及时高效的网络学习平台，创办《10号楼之窗》网络电子杂志和《团干加油站》专题网站；各部门党支部创新学习载体，开展“学习主讲人”“网络党支部学习”“青农论坛”“今日我开讲”等特色活动。

    新华社、经济日报社等单位鼓励和支持机关党员干部参与单位改革发展的生动实践活动，通过建立工作联系点、实地调查、挂职锻炼、扶贫支教等多种方式，在实践中掌握新知识、增长新本领。

    督学·述学·评学

    ——建立健全学习型党组织建设的制度机制

    制度建设是带有长期性、根本性的建设，学习型党组织建设尤其如此。

    《中央直属机关贯彻落实〈关于推进学习型党组织建设的意见〉实施办法》明确提出，要通过努力，在中央直属机关普遍建立起8项制度，即集体学习制度、干部培训制度、调查研究制度、主题教育制度、个人自学制度、学习考核制度、述学评学奖学制度、学习成果转化制度。

    在此基础上，《实施办法》进一步规定了以下刚性要求：部委（党组）保证集体学习每个季度不少于1次，处以上领导干部参加学习培训时间每年一般不少于110学时，党员每年参加集中培训的时间一般不少于24学时，党组织领导班子成员一般不少于40学时，部级领导干部每年的调研时间不少于30天，处以上领导干部每年要撰写1至2篇结合工作实际的调研报告或理论文章。

    中央直属机关各单位自觉把制度建设作为基础工程来抓，中央纪委建立了办案组临时支部学习制度，确保了外出办案人员也能够开展正常的支部学习。

    形象上堪作表率，能力上堪当重任，士气上堪为先锋。中央直属机关广大党员干部纷纷表示，要紧紧抓住全面推进学习型党组织建设的有利时机，着力提高思想理论水平，着力锤炼党性品格，着力推动本职工作，着力成就一流业绩，努力为党的事业作出新的更大贡献。

    新华社北京3月28日电