给新生代务工青年更多关爱

团广东省委组织各界人士探讨富士康“九连跳”等事件

    本报广州5月20日电（记者林洁 实习生黄孟邻）针对近期发生的富士康“九连跳”等务工青年突发事件，今天下午，团广东省委借助正在实施的“鲲鹏展翅”计划，召集青少年专家、心理医生、企业老总、人力资源总监及资深团干部，对事件进行剖析，希望社会给务工青年更多的关爱。

    “务工青年职业心理的转换跟不上身份的转换。”广东省青少年研究与发展中心主任曾锦华呼吁，希望党团组织和工会更多地关注这个人群的心理特点、内心需求以及他们与社会和企业的矛盾焦点。

    目前在珠三角地区的“90后”外来务工青年已经占到了务工总人数的三到四成。曾锦华说：“务工青年大多从校园直接进入工厂，与父母辈相比，他们阅历不足、竞争能力不足，而珠三角的部分企业还在沿用陈旧的方式管理员工。”曾锦华表示，企业和员工都应该为自我发展找到合适的路径和方向。

    深圳市宝安区慢性病防治院心理医生唐建军指出，富士康集团在深圳市有近40万名员工，其中85％为“80后”、“90后”。他认为，新一代务工青年在适应社会、处理情感问题方面缺少经验，心理承受能力较弱，这导致他们在面临工作、生活方面的压力时，容易走向极端。他建议，企业要加强对务工青年的心理引导，并引入有心理辅导资质的专职社工，加强青年务工人员的心理危机干预。

    团广东省委副书记陈小锋指出，共青团应该通过各种形式搭建服务平台，提升务工青年的文化素质，帮助他们完成城市化、社会化的过程。

    团广东省委将继续强化“12355”服务务工青年平台的功效，大力实施“鲲鹏展翅”计划，优化资源配置，扩大团组织的覆盖面和影响力，采取更多的措施，营造务工青年健康成长、成才的氛围。

    “鲲鹏展翅”计划由团广东省委、省人力资源和社会保障厅、中国青年报社等联合实施，广东省青年企业家协会、广东省青年商会、广东省青年创业就业基金会等单位协同实施。

    该计划以“强素质、促转变、共发展”为主题，实施时间为今年4月到9月，包括文化提升、技能提升、关爱提升、组织提升四个板块，旨在提升务工青年素质。