体面劳动须有体面工资
近来，“实现体面劳动”成了媒体热词。其实，在我看来，让劳动者“实现体面劳动”原本就是社会主义的应有之义，是一个底线问题，如果一个劳动者连体面劳动都无法实现，还奢谈什么社会主义优越性？然而，我国不少劳动者尤其是无数低收入者，目前还很难说实现了体面劳动，我们还有“黑砖窑”一样的“血汗工厂”，还有其他一些事件不符合“体面劳动”甚至是对它的无情嘲讽。因此，要让劳动者真正“实现体面劳动”须解决深层次问题。
“百度百科”为“体面劳动”给出的定义是，通过促进就业、加强社会保障、维护劳动者基本权益，以及开展政府、企业组织和工会三方的协商对话，来保证广大劳动者在自由、公正、安全和有尊严的条件下工作。现任国际劳工组织总干事胡安·索马维亚曾指出，“体面的劳动”包括劳动者的权利得到保护、有足够的收入、充分的社会保护和足够的工作岗位。“体面劳动”的内涵确实很丰富，但最重要的一点必须是“有体面工资的劳动”，当然这不是像垄断行业那样的高工资，而是与劳动的付出相匹配的工资。同样的劳动付出，中方员工的工资只是外籍员工的十分之一，正式工的工资是临时工的几倍，这些绝对都不是“体面工资”。
如今的社会贫富差距在不断增大，其中一个原因是某些特殊利益集团成员的收入突飞猛进，而绝大多数普通劳动者，却没有得到与劳动付出相匹配的“体面工资”。要“实现体面劳动”，其中一个非常重要的方面就是：让劳动者得到“体面工资”，即大幅度提高普通劳动者的工资性收入，一是必须坚持按劳分配原则，二是工资必须与物价挂钩，三是最低工资（不包括加班工资）必须达到省平均工资的60％至70％以上。
因此，我建议把劳动者能否体面劳动纳入地方政府的考核目标，把公务员的工资与普通劳动者的工资挂起钩来。普通劳动者连“体面工资”都拿不到，就是公务员的失职，公务员就不该有高工资和高福利。唯有如此，地方政府官员才可能把提高普通劳动者的工资当成义不容辞的工作。