重庆工业职业技术学院

    位于美丽山城的重庆工业职业技术学院是全国首批、重庆市唯一建成的国家示范性高等职业院校，全国技能型紧缺人才培训定点高职院校、全国职业教育先进单位、人才培养工作水平评估优秀单位、重庆市文明单位、重庆市大中专毕业生就业工作先进集体、重庆市普通高校毕业生就业市场建设奖、重庆市招生考试工作先进单位。

    重庆工业职业技术学院前身是国家级重点中专重庆机器制造学校，1956年由原国家机械工业部创建。1999年重庆机器制造学校和重庆机械职工大学合并，2000年6月升格为高等职业院校。2009年国家示范性高等职业院校建设项目通过教育部和财政部验收，成为全国首批、重庆市唯一建成的国家示范性高等职业院校。学院占地面积919亩，其中，渝北空港新校区724亩将于2010年7月投入使用。学院现有教职员工592人，专兼职教师410余人，副高以上职称146人，双师型教师203人。学院现有高职在校学生7300余人，面向全国28个省、自治区、直辖市招生，建校54年来，为国家培养近6万名高技能人才和管理人才。学院积极开展国际合作与交流，与美国、德国、日本、澳大利亚、新加坡、英国等国开展34个国际合作培训项目和学生合作项目，45％的教师具有国外培训经历。

    通过3年示范建设，学院综合实力显著提升，实现了跨越式发展。学院与行业、企业共同建设35门体现职业岗位能力发展趋势的优质核心课程，公开出版37种特色教材及课件，完成自编特色教材71种，出版“十一五”规划教材2种，入选教育部精品教材2种；建成国家级精品课程3门，市级精品课程7门，荣获国家教学成果二等奖1项，重庆市教学成果奖一等奖1项、二等奖2项、三等奖1项；国家级教学团队1个，重庆市优秀教学团队2个；荣获2009年全国职业院校技能大赛（高职组）二等奖2项、三等奖1项；重庆市高职学生技能大赛一等奖4项、二等奖4项；其中近两年包揽重庆市高职学生数控技能大赛一、二等奖；建成汽车检测与维修国家级实训基地、数控技术国家级实训基地，形成开放式共享型示范性实训基地；成为教育部全国高职高专汽车检测与维修专业教师能力培训基地；重庆市投入1亿元建成重庆市装备制造业培训基地，建成重庆市先进制造应用技术推广中心、电子信息应用技术推广中心，成为重庆市服务外包人才培训基地、重庆市中职骨干师资培训基地、重庆市高技能人才培养基地、国家职业资格培训与鉴定中心、德国EBG培训中心、力帆汽车售后技术培训中心、东风小康技术培训中心等。毕业生签约率已连续8年超过98％，年年位居重庆市高校前列，被重庆市人民政府授予“重庆市大中专毕业生就业工作先进集体”荣誉称号。

    打造高等职业教育的“生命线”

    学院坚持“以服务为宗旨，以就业为导向，走产学研结合发展道路”的办学指导思想，确立“立足重庆，辐射西部，培养以先进制造业为主、生产建设一线急需的高素质技能型人才”的办学定位，坚持“以行业为先导，以能力为本位，以学生为中心，以就业为目标”的办学理念，积极探索具有中国特色的“能力标准、课程体系和职业证书三位一体”的人才培养模式，坚持走内涵发展之路、特色发展之路。

    专业建设是高职教育的生命线，是高职教育办出特色的关键。学院专业改革与建设按“服务社会设专业、依托行业建专业、校企合作强专业”的思路，以就业为导向，以提高人才培养质量为目标，结合重庆市支柱产业发展及市场需求，开设了38个专业。其中，模具设计与制造、数控技术、汽车检测与维修技术、电气自动化、酒店管理等专业是国家示范院校重点建设专业；模具设计与制造、汽车电子技术专业是重庆市示范专业；数控技术、电气自动化技术、广告设计与制作专业是重庆市高职高专教改试点专业，成为理念先进、行业结合紧密、特色鲜明、实力强的品牌专业；同时，大力发展服务新兴产业，市场需求大、生源充足、就业率高的计算机应用技术、广告设计与制作、报关与国际货运、物流管理、工程造价、工业分析与检测等专业。专业结构全面优化。

    学院以职业岗位能力要求为依据，以职业岗位的真实工作为基础，创新了“三位一体”工学结合等多种适合区域经济和学院特色的人才培养模式。汽车检测与维修技术专业创新了能力标准、课程体系和职业证书“三位一体”的人才培养模式，实现了学历教育与职业资格证书相融合，得到了重庆市人力资源和社会保障局高度认可，该模式已在重庆23所职业院校中应用推广，其成果《汽车医生培养，共建能力标准，创新和实践三位一体人才培养模式》荣获第六届高等教育国家级教学成果二等奖。酒店管理专业探索了3天在酒店，2天在学校的“3＋2”工学交替人才培养新模式，学生在酒店真实的工作环境中“做中学、学中教”，实现了真正的“零距离”上岗，该模式在重庆及西南地区被誉为“酒店人才培养领先模式”。

    学院课程建设坚持以“能力本位的主导思想、双元合作的开发机制、目标导向的课程模式、模块组合的课程形式、任务引领的开发方法、职业资格的有效结合、动态实用的课程内容”的课程开发为原则。学院与相关行业、企业共同建设了35门体现职业岗位能力发展趋势的优质核心课程。

    学院师资队伍建设成效显著。示范建设3年来，学院教师共有3584人次按照专业带头人、骨干教师、双师职业能力培养、新教师资格培训等四个层次，参加了以校内培训、国内师资培训基地培训、国外提高培训、企业实践、专业会议、技术开发等方式的培养和培训。有51名教师分别获得澳大利亚职教师资资格证书、德国工商会和欧洲职教协会培训资格证书、德国博世汽车诊断技术培训师等证书。学院还聘请了170名行业和企业的技术骨干做客座教授和兼职教师，成功培育了1个国家级教学团队和3个市级教学团队。形成了素质优良、结构合理、专兼结合、创新能力强、高水平的“双师素质”和“双师结构”的师资队伍。

    构筑校企合作育人平台

    通过校企深度合作，以校企互惠双赢为校企合作的出发点，以“引企入校”模式、企业出“资”学校出“智”模式、以他方为中心模式，校企共建共管教学、生产和培训管理平台，并形成校企合作互惠双赢的长效机制。学院建成校企结合新模式下具备教学、培训、生产、职业技能鉴定和技术研发功能为一体的校内实训基地16个。依托长安集团、力帆集团、万豪酒店等知名企业，重点建设92个校外工学结合实习基地。教师在理论与实践一体化的环境中授课，每讲到一个知识点，同学们就可以上生产线现场操作，这些实训实习基地成了名副其实的“教学工厂”，显著提升学生的实际操作水平。学生经过“教学工厂”的培养，毕业时自然成了企业最喜欢的高技能人才。

    学院办学实力的不断增强，又吸引企业来校出“资”、与学校出“智”相结合，共建培训机构。力帆集团投入35万元、东风微车投入50万元的设备，在校内分别建立了全国唯一定点培训单位——力帆汽车售后技术培训中心、东风微车技术培训中心，为力帆集团在全国的近400家售后服务网点及海外市场和东风小康汽车在全国的700余家售后服务网络的技术经理提供技术培训服务，并作为学生生产性实训基地，以企业800个4S维修站作为学生顶岗实习基地，实施校企共管顶岗实习管理模式。汽车工程系成为了企业创新的“汽车医生”，学生因总是能够第一时间掌握最新款车辆维修保养的知识和技术，而变得更加炙手可热。

    通过3年示范建设，学院在校企合作共育人才方面已经进入“共议专业设置、共订课程体系、共建师资队伍、共管培养过程、共享教育资源、共融校企文化”的新境界。

    打造高素质技能型人才“生产基地”

    先进的办学理念和独具特色的人才培养模式，为学院赢得广泛的社会赞誉。学院通过实施“订单式”培养、“工学交替”构筑就业“直通车”、校企合作搭建就业平台、培育校内外就业市场创造就业机会等有效举措，为毕业生就业开辟了稳定的就业渠道。学院构建毕业生就业指导与服务体系，大力推进就业指导全程化，建立了毕业生就业保障机制。学院积极推行学历证书和职业资格证书“双证书”制度，目前，学院国家职业技能鉴定所经重庆市劳动和社会保障局批准，可进行机械、电气、汽车、信息四大类共49个工种的鉴定，毕业生双证书取证率达到94.4％，毕业前就有一技之长，轻松就业。学院还积极开展国际合作培训项目，培养国际化技能型人才。学院开展澳大利亚国际商会赴新西兰带薪实习项目和中美教育及文化交流项目，其中赴新西兰带薪实习期间月薪过万元。学院还与欧洲职业与社会教育协会（EBG）进行数控技术合作，率先在中国西部地区开展2期60名学生的数控技师培训，取得AHK国际证书，成为德资企业和合资企业争抢的“香饽饽”。由于毕业生知识结构合理、实践技能强、综合素质高、社会适应广，深受用人单位青睐，以就业率高、对口率高、就业质量高而著称。重庆大学、重庆理工大学、贵州大学等院校的部分毕业生由于不能找到合适工作，主动到学院进行模具和数控技术的岗位技能培训，学院成为重庆市普通高校毕业生定向就业培训单位，承担500名未就业大学生的回炉培训工作。学院毕业生就业率一直稳居全市高校前列，被重庆市人民政府授予“重庆市大中专毕业生就业工作先进集体”称号。2008年，重庆市高校毕业生就业工作经验交流会在学院召开，总结推广学院做好毕业生就业工作的先进经验。

    高等职业教育要将学生专业技能和学生个性发展与人格完善有机统一，全面提高学生的综合素质。在传授职业技能的同时，学院还精心组织实施以“敬业、就业、创业”为主要内容的素质教育“分年级”培育模式，形成了教书育人、管理育人、服务育人和全员参与、全过程育人的良好氛围。过去3年中共有100余名学生获得重庆市三好学生、市优秀学生干部、优秀毕业生称号。2008年，谢张同学在勇救落水儿童时不幸牺牲，被重庆市政府追认为“革命烈士”和“道德模范”，成为当代大学生的优秀典范。

    作为全国首批28所国家示范性高职院校，学院连续四年作为牵头单位在重庆市高职院校开展单独招生考试，积极探索建立高职院校选拔人才新机制。2010年，学院面向北京、河北、山西、内蒙古、辽宁、黑龙江、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等27个省、自治区、直辖市招生，招生计划2570人。

    2010年7月，学院将整体搬迁入住位于“两江新区”腹地的空港新校区，占地面积724亩，新校区总建筑面积36万多平方米，总投资10.97亿元，学院将迎来发展的春天。学院将以首批国家示范性高职学院的崭新形象，迈出做大做强的历史性步伐，建成全国一流示范性高职学院！