看台

    现代人的信息焦虑症

    早晨醒来，你的第一件事就是打开电脑，浏览大量信息，用MSN和朋友保持联系，如果网络断了，你几乎感到被整个世界孤立。这种现象在心理学界已经有了一个专有名词：信息焦虑症，当一些信息忽然在我们身边消失，严重者心里觉得焦躁、恐慌，甚至身体出现头晕、胸闷等症状。

    沟通手段越来越多元便捷，人际关系却越来越脆弱。某年海底光缆出现问题，MSN出现问题，有些白领的工作甚至无法继续。你有好友的QQ号、博客地址、邮箱地址、手机号等数不清的虚拟联系方式，但一旦回到现实生活，当手机没电、网络故障时，你能记得几个朋友的家住在哪儿、背出谁的手机号、住宅电话？

    看似亲密的联系，关机之后自己还能记得几个？我们对信息越来越依赖，南美洲的新闻就像发生在隔壁王奶奶家一样。我们看上去拥有了世界，这种拥有给予我们一种莫名其妙的安全感。世界离我们越来越近，身边的人却越来越远。

    慢阅读让你发现更多乐趣

    在人们把大量时间花在快速浏览网站、短信和电子邮件的时代，美国一名英文教授正在提倡“慢阅读”，他认为，这是从文字中发现更多意义和乐趣的一种方式：“在学校，阅读已变成竞赛，学生们掐着秒表阅读，看他们一分钟能读多少个单词，这让学生错误地看待阅读，这么做相当于告诉学生，快就是好。”

    阅读是一种能力，但同时也是最私人化的一个行为。能力可以有高下，乐趣却无法比较。当阅读越来越变成一种台面上的展示品，可供比较时，它的乐趣已经大大降低。快速阅读不一定好，也不一定不好，其实不管是快还是慢，只要是让自己舒服、在阅读中能获得不同感受的方式，都应该提倡。

    世界杯福利

    足球界的全球争霸赛拉开了帷幕，大西洋两岸的老板们不得不忍受四年一度、为期一月的劳动力流失的煎熬。赛事要持续四周多的时间，很多比赛都是在美洲和欧洲的工作时间进行的。于是，有人把世界杯称作球迷的节日、老板的难题。据媒体报道，有近半数被访者坦言熬夜看球次日上班备感疲倦。专家建议公司老板不妨给球迷员工些许“世界杯福利”，如调时休假，适当放假，关键赛事除留员值班外，其余人等集体看球。

    这些碎银子似的福利是对员工心理最佳的犒劳，它比表扬、奖金或许更贴心。世界杯不是难题，也许反而是拉近员工与老板距离的契机。这样的老板才是聪明的——既然工作会受到影响，不如让员工休假。这适时而来的小小福利是人性化，也是成本划算的一项投资。

    负月薪竞聘

    “本人即将毕业，马上面临失业，我愿月付1000，求购工作经历。”近日，一则《秒杀“零月薪”，哥为找工作愿意当“负月薪”》的帖子在各大论坛热传。帖主uiejfpe说：“我已经去了十几家公司面试，结果都是因为我没有相关工作经历而被用人单位拒之门外！这让我们这些面临毕业的大学生陷入一个困局和怪圈：没有工作经验就找不到工作，可是找不到工作就永远不会有工作经验。”为此，他在参加某知名公司的面试时，使出“杀手锏”：不但不要月薪，还要每个月付1000元给用人单位。“目的就是为了能获得在该公司的工作经历，为以后找工作打好基础。就当交学费了吧，也当为自己的前途投资。”

    先有零月薪，又出了负月薪，无奈也罢，恶搞也罢，都是现实的一种映照。只是这样的新闻，也不过是“毕业季”郁闷情绪的一种发泄罢了。尽管求职攻略和哀怨帖满天飞，但在越来越强势的用人单位面前，沉默的永远是大多数。