团抚顺市望花区委：用脚走出答案
社区里促团建要有好点子
“如何让团组织在社区真正活起来，很有说道。”孙秀艳告诉记者，社区共青团组织要真正在社区发挥作用，需要有好点子，创新组织模式，真正做到组织形式服从于社区工作需要，服从于社区百姓的需要，服从于青少年的需要。
据了解，从去年5月开始，抚顺市望花区在抓社区团建中实行“一体化、联合型”的团建工作模式，实行社区团支部（总支）、社区少工委、社区青教办、社区青年中心、社区志愿者服务站“五位一体”的社区团建模式。一套班子，协同作战，梯次配备社区青少年工作队伍，逐步培养社区青少年工作的自转能力。实行街道、社区团组织与乡镇、村团组织“一对一”对接，紧密城乡团组织的联系，通过互助实现共同进步。建立联合团支部，跨村、跨社区联合建团，按照地缘采取社区联村、村联社区模式联合建团、联合开展活动。立体化、网络化的团建新格局有效覆盖了青年，形成了创新的团建新格局。
跳出“框框”找项目
今年2月，在建设“青春共建棚改新区行动”省级示范点时，根据棚改社区的新特点，团区委在望花区工农街道北厚社区创办了《社区娃娃报》，成立了小记者团。小记者们将发生在自己身边的故事，以诗歌、散文等不同体裁记录在《社区娃娃报》上，展现社区居民的生活面貌。之后，望花区各级团组织针对社区建设的需要陆续创设了30余个活动项目，搭建社会各界服务社区建设和广大青年自我展示的平台。
孙秀艳认为，让团的工作在社区“动”起来的关键在项目。团的工作最忌讳不研究需求，无的放矢，要根据需求寻找共青团组织发挥作用的工作项目。在研究工作项目时，要跳出“框框”来研究，使之能够在符合青少年需求、符合百姓需求上得到创新。
灵不灵光看资源
“真没想到工作还能主动送上门来”，去年大学毕业之后一直没有找到合适工作、在家待业的望花区青年小张告诉记者，从沈阳一所职业技术学校毕业之后，他本想今年5月进京“北漂”，可在家门口参加了团望花区委举办的培训并填写就业援助档案之后，在不到一个月内竟然接连有三家公司主动给他打来电话。现在，小张已经找到了适合自己的工作。
小张的幸运来自团组织的努力。今年以来，团望花区委积极整合各方面的资源，实行了青年就业援助进社区、青年志愿者爱心服务进社区、希望工程特别援助进社区、心理健康教育进社区等活动。他们还与辽宁石油化工大学签署了长期共建协议。派遣由辽宁石油化工大学学生骨干组成的“学雷锋示范班”和享受国家助学贷款的贫困家庭学生组成的“思源社团”共计200余人，充实到10个典型社区，担任社区书记助理、少工委副主任等职，开展社会实践活动。社会资源的充分整合，为社区团的工作注入了活力。
“团干部整合资源的能力是团的工作在社区能否真正‘灵光’的重要因素”。在孙秀艳看来，团组织在社区的工作效果如何，与其占有资源的多少和使用效率的高低密切相关。团干部要以创新的思维来认识整合资源的意义，积极倡导“资源有限、创意无限”的理念，创新思路，打造优势品牌，开展特色活动。
工作实不实，在于心里装没装事儿
远近闻名的“棚改”社区——望花区古城子社区里有一支特殊的“爱同舟”志愿服务队。35名队员大部分是抚顺矿业集团的下岗职工。在团区委的组织下，队员们为社区138名老人提供志愿服务。团区委还为社区筹资近10万元，建立了青年活动中心，各种活动设备齐全，上千册图书成了社区青年不可多得的精神财富。
“工作实不实，在于有没有把居民的需求真正装在心里。”孙秀艳告诉记者，社区团的工作必须要心里装着居民，工作讲究个“实”字。不管事情大小难易，都要用心去做，要从服务群众的效果上求实效。这是多年来大家通过抓社区工作达成的共识，更是让团组织在社区发挥作用的重要方面。
“团组织能不能真正走进青年的心坎儿里，是衡量工作成功与否的重要标准。”团区委的主管领导、抚顺望花区委常委、纪委书记、总工会主席王连生表示，社区是社会的聚焦点，真情是社区最宝贵的精神财富。团组织活力的持久显现，不仅取决于育人职能的履行，更取决于带领青年为社区做出的实际贡献，取决于服务青年成长成才利益需求的真正实现。望花区团组织把真情奉献当作原动力，把贴近青年、服务青年当作自己的责任和使命，让团的活动真正实现了走近青少年、贴近青少年。