九江市人事局长雇凶伤害人才中心主任
今年4月9日上午8时左右，九江市人才中心主任熊明华与人才中心书记乘车来到人才中心门口，两人边下车边谈论问题。突然4个年轻人从背后冲过来，一人搂住熊明华的脖子，另外一人对着熊明华一阵拳打脚踢，拳头雨点般地砸向熊明华头部和腰部，并警告熊明华：让其以后注意点。熊明华当即被打晕倒地，昏迷不醒。这伙人随后驾车扬长而去。
熊明华被同事送往医院，经医院检查诊断：头部脑震荡，腰椎压缩性骨折。经法医鉴定，熊明华为轻伤甲级，已构成立案标准。
当时与熊明华在一起的九江市人才中心邹书记回忆，这几个行凶歹徒，我们根本不认识。躺在医院病床上，熊明华反复琢磨，自己除了工作，没有与人结下任何私怨。4月12日，熊明华给九江市委书记写了一封信，信中称：人才市场没有行政职能，也不存在为难他人的事情，所以我坚信这是一起经过精心策划、蓄谋已久、公报私仇的恶性事件。”九江市委书记钟利贵当即在信上批示：尽快破案，依法处理。
事发第二天，九江市公安局浔阳分局正式立案。仅仅20多天，参与作案的6名疑犯全部被抓获归案，经公安部门审查，该案幕后主使竟是熊明华的顶头上司、九江市委组织部副部长兼人事局局长王俯耕。
经公安部门调查，这是一起典型的指使黑社会人员报复下属的恶性伤害案件。参与作案的6人中，有王俯耕的外甥，他在携带大量现金潜逃时被警方捉拿归案。这6人供述，他们受王俯耕指使，事先经过精心策划，和王俯耕商议过“如何打，打到什么程度”，在伤害案发生前，他们已经连续跟踪熊明华3天，还踩了点，找了一辆无牌照专用车。之所以没有使用凶器伤害，而是拳打脚踢，是想“警告一下熊明华，同时让其在同事面前大出洋相”。
5月10日，王俯耕被九江市纪律检查委员会“双规”；7月2日，王俯耕被移交至公安局，7月18日，以“故意伤害罪”被移交至检察院。
据知情人士透露，王俯耕和熊明华两人的恩怨，人事局尽人皆知。王俯耕2005年调任九江市人事局局长，就一直插手人才市场的规划和建设。2006年九江人才市场装修，王俯耕在未经局党组研究的情况下，让人在报纸上登出180万元的招标公告。当时招标办由熊明华负责，他把招标预算降到了120万元，由此引起王俯耕不满。后来王俯耕让纪委查熊明华的经济问题，致使熊明华不再负责装修，最后整个人才市场的装修金额高达300万元，远远超过预算。
2009年，王俯耕指示人才中心与一台商合作申办一家中外合资人才市场，台商占90％的股份，严重违反中外合资法和中外合资申办人才中介机构的有关规定，熊明华强烈要求此事上局党委会研究，结果会上王俯耕的意见未获通过。
就王俯耕的这些问题，熊明华几次向上级实名反映，令王俯耕大为恼火，在其指使和策划下，发生了“4·9”故意伤害案。