尽管学习成绩不突出 学生“老板”好就业
去年5月，厦门理工学院成立大学生创新创业园，开园后，通过举办大学生创业比赛遴选出一批大学生创业项目，截至目前，共有22支团队获选入驻学校创新创业园体验创业，每支队伍获得3000元~2万元不等的创业启动金和一系列优惠待遇，包括创业园区提供的办公场地、通讯、网络等商务服务资源；享受“免租金、免税收”和共享校内设备资源等。
一年前，厦门理工学院花费十几万元资助的22支学生创业团队，如今已经孵化出4家注册公司，他们分别成立传媒公司、广告公司和酒店。对于这十几万元“换来”的成果，校方说，这钱花得值。
大二上学期，踌躇满志的沈鸿辉从3名学长手中盘下了学校附近的一家饭店。饭店一开始的经营并不顺利，8万元转让费几乎血本无归。在创业园导师和老师们的指导和帮助下，他用4个月的时间扭亏为盈。经过大学几年的历练，如今的沈鸿辉已经是同学中小有名气的“老板”。他对学校创新创业园的虚拟注册颇为赞赏，这种“虚拟注册，真实经营”的创业体验，既可以跳出“纸上谈兵”的大学生创业的瓶颈，让尽可能多的学生参与到创新创业实践中去，也大大减轻了实际的压力。
即将离校的沈鸿辉还在创业和就业之间抉择，让他欣慰的是，成绩在班里只能算中等的他，却得到了多个就业机会，“我想单位看中的应该是我比同龄人更成熟的人际交往能力吧。”在生意场上摸爬滚打了两年，他觉得自己考虑问题比以前周全多了。不过即使目前选择了就业，沈鸿辉依然没有放弃他的创业梦想。“过个两三年，我一定还是会创业的，它带给我的自由和成就感是其他工作所体会不到的。”
与大多数忧心于就业找工作的毕业生相比，即将毕业的李渝却显得很从容。今年5月，他所创办的厦门凯希文化传媒公司意外获得了第一笔投资资金8万元，大大增强了他的创业信心。李渝进入创业园区的项目是办传媒公司，先是帮助商家入校推销，然后逐步做起了为企业推荐和储备人才的中介生意。为了在学校内发现人才，李渝和同学们成立了C＆S大学生俱乐部，加入者都必须有“一技之长”，“俱乐部也是人才储备库，”李渝说。很快，俱乐部吸引了1300多名大学生参加。李渝通过这种方式，发现校园里各种人才，然后推荐给企业。
就读于商学系的大三学生陈培元寒暑假期间都是“忙并快乐着”。一年前，陈培元在朋友和伙伴们的支持下，正式在工商部门注册登记成立“厦门今日异彩文化传播有限公司”。尽管公司注册资本只有5万元，却有27名股东，其中26名都是厦门理工学院的在校生，平均年龄21岁。该公司从事的是企业校园营销推广与策划、网站推广、赛事活动策划、旅游咨询、广告创意设计等业务，经营活动主要靠网络进行。“起初，很多老板认为我们是‘小鬼当家’，缺乏经验与能力，但我们坚持去做，直到他们满意为止。”陈培元自豪地说，现在公司已步入正轨，一些企业老板成为他们的忠实客户。
陈培元始终认为，大学生更重要的是学会将理论知识应用到实践中。“如果说我有比别人超越之处的话，那就是我有一个明确的目标，知道自己要做什么。而且，在创业中也需要理论知识，这反过来激发了学习积极性。”
作为福建省高校最早成立的大学生创新创业教育园区之一，厦门理工学院的创新创业园目前正准备申报国家级“大学生KAB创业教育基地”，并与厦门市多家企业联合申报科技部大学生创业见习基地。为解决创业教育的师资问题，学校特别聘请了一大批创业型企业家到校担任“大学创业与职业发展导师”。
厦门理工学院校长黄红武表示，一年以来，学校为学生们提供了十几万元的创业资金，但校方并不以学生创办多少家公司来衡量投入的价值，他们看重的是培养学生的素质。也许学生们不会自己开公司，但他们在学校所受的训练，使他们在今后择业和工作中，拥有比别人更强烈的创新和创业意识，这就够了。