深圳：年轻海关关员“找”工作找到职业幸福感
自去年开始，针对海关青年关员实际，深圳海关团组织开展“青春体验、青春成长、青春奉献”系列活动，帮助青年关员尽快褪去职场菜鸟的生涩和迷茫，找到上升的职业生涯曲线，在平凡的工作岗位上成长、成熟。
漂在移民城市的青春迷茫
出身名校，在千军万马竞争的公务员考试中胜出，终于入职深圳海关，成为众多同龄人羡慕的对象——这在22岁的深圳海关关员王晓露看来，似乎一切都太完美了。
没过多久，2009年进关的王晓露就体会到了完美中隐含的焦虑。日复一日地报单、下单，生活机械、琐碎而忙碌，当初拥有这份职业时的激情和活力似乎在渐渐消退。
跟同事聊天，王晓露才知道，还有很多同事都有和她一样的困惑——初来一座陌生的城市，进入一个陌生的工作单位，深圳作为一个移民城市带来的漂泊感时时涌上心头。
实际上，不止晓露有这样的感受，在深圳海关的7000多名关员中，28岁以下的年轻人有800名，而初入海关的年轻人在其中占据很大比例。
都说海关待遇好，初入职场、经常和同学保持电话联系的小马发现，同班同学中去了外企的，收入不仅是自己的两倍，而且经常可以四处旅游。而在海关，原有的一些福利已不复存在，工资和其他机关单位相比也并不高。
初入职场和社会，理想和现实的落差、不得不面对的现实生活压力困惑着年轻的心。一个年轻关员在自己的QQ签名上写下了这样的话：在迷茫中寻找突破。
这是一种逐渐弥漫延展的情绪。在一次海关团委组织的分享青春、感悟成长的青年座谈会上，年轻的海关关员畅所欲言，将自己的心中所想、所惑全部倒了出来。
现场业务处的小黄说，这种疲于应付、沮丧挫败的情绪，甚至导致情感冷漠，从而消极、否定、麻木不仁地对待自己和周围的人。这使自己个人成就感降低，自我效能和自我评价下降，对自己工作的意义和价值评价下降，工作变得机械而效率低下。
针对这批新入关不久的年轻人产生的负面思想和情绪，深圳海关团委在海关党委领导下，迅速出台系列帮扶政策。据深圳海关团委工作人员介绍，深圳海关有约800名青年，分布在海关34个直属团组织中，每个业务处室都有团委书记。2009年5月成立的“星聆热线”志愿者组织，为员工提供心理援助服务，其中有26名志愿者持有“青少年心理辅导员职业资格证书”。今年3月5日，海关团委整合分散在关内的义工队伍，成立深圳海关义工服务队，并因此成为团深圳市委直属的第500个团体义工队。
“找”工作找回职业发展新动力
“那天，好不容易才找到一个应聘一家民营企业人力资源助理的机会。当我自信满满地说自己有人力资源助理师资格证后，这家企业依然以没有工作经验为由拒绝了我。还告诉我，先去应聘一份销售人员的工作，踏踏实实从基层做起。”今年4月16日的一次“现场应聘”经历，让年轻的关员小冯至今记忆深刻。
当日，由现场业务处团支部牵头，年轻的海关关员现场“求职体验”——重新来到人头攒动的人才市场，为自己“找”一份工作。
在人才市场，大家拿着自己的简历、毕业证书等材料，开始“找”工作。映入眼帘的是焦急的眼神和拥挤的人流，每张面孔都不轻松。反复的沟通、努力，大家的“求职情况”并不理想。招聘会下来，年轻的关员们发现，大家“找”到的工作，几乎都是月薪一两千元、保险推销和行政助理一类的工作。
年轻的海关关员们似乎体会到了作为一个海关人的幸福。在之后的座谈会上，曾经有过牢骚的小黄，现在似乎换了一个人：“我认识到，职业生涯中如何为自己定位是十分重要的一环。每个人都需要一份工作，工作是安身立命之本，是实现人生价值的平台。只有珍惜工作，才能热爱工作，才能释放出对工作的积极性和创造性，才能百分之百投入到工作中，把工作视为美好追求。”
现场业务处的杨华也感喟：“在三年稳定的公务员生活中，自己不但从来没有给自己增过值，而且越来越安于现状、停滞不前。很难想象，如果哪一天自己离开现在的岗位重新就业将会是一番怎样的情景。海关的工作看似琐碎平凡，其实也有很多东西需要钻研、学习。海关的工资虽然不高，但当下可以掌控的生活却可以为自己未来不能预料的生活加分。”
“我在招聘现场遇到了一位小师妹。就在去年，我也是像小师妹一样在人才大市场四处找工作。”回想起去年此时，年轻关员王伟军百感交集，“我感到自己太不珍惜当下了。”“再次找工作”让王伟军重新找到了工作的热情，他最近的一个工作目标是拿到注册会计师证书，为自己的本职工作加分。