河南团组织当好“红娘”费思量
2009年，范京涛在团郑州市委的帮助下，来到郑州蓝讯科技有限公司进行了三个月见习，后因表现出色直接被公司录用。现在，他已能够独自开展工作，主持项目。
专业对口，见习生变身“缺水海绵”
2009年3月，马上就要大学毕业的范京涛不停地奔波在各大招聘会现场。他学的专业是计算机科学与技术，用人单位都要求有工作经验。在大学里，他从未参加过实习，完全没有工作经验。“那段时间不堪回首，找一次工作就是被打击一次”。
范京涛偶然听同学说起了共青团青年就业创业见习基地。抱着试一试的心态，他和同学一起来到了团郑州市委。团市委的老师把青年就业创业见习基地的基本情况、见习岗位、见习基地的作用给他们作了详细的讲解。
在一大本厚册子中，范京涛根据自己所学专业，选定了蓝讯科技有限公司硬件工程师这个岗位。
“原来以为，见习生一定不会担任什么重要职务，干的估计就是些端茶递水打扫卫生的工作而已。”范京涛说，“但这一次不一样。见习那段时间，感觉自己每天都像一块缺水的海绵，拼命地从培训老师那里汲取养分。”
根据范京涛的专业，公司安排工程师李晓旭作为他的见习培训老师，并专门为他制订了三个月的见习学习计划，甚至细致到了每周要学习的内容。
与此同时，学会计专业的陶丹丹被团市委推荐到了郑州投资控股有限公司。“那可是一家郑州市国资委控制的国有独资公司！”接到通知，陶丹丹兴奋了好几天。
“过去从没见过真支票，结果填写时紧张得重填了好几次。”陶丹丹说，因为时间短，虽然没有学到更多的财务知识，但能感受到企业的氛围，体验了职场新人的压力。
据团郑州市委副书记陈定介绍，为了让见习大学生真正有所收获、保证见习效果，团郑州市委为青年见习提供全程服务。首先是对大学生选择见习单位实施科学疏导，针对涉及各行各业的70家基地、6392个见习岗位，合理配置见习资源，充分了解申请见习青年的特点、专业、兴趣、性格，掌握见习单位选人用人需求，有目的地推荐青年见习，帮助找到合适的见习岗位。
同时，团郑州市委大力开展“精品见习”活动。一方面，对见习青年提出遵章守纪、努力学习、自我加压、锻炼提高等要求，配合见习基地，提高见习成效；另一方面，对见习基地提出实行“导师带教”见习制度、对见习人员实行多岗见习的要求，给见习青年提供最大的帮助，促进见习青年尽快适应岗位要求，使见习成效得以提高。
双向监督，保证见习基地含金量
目前，在就业市场供大于求的情况下，不少大学生往往会降低对见习单位的要求，也放松了对见习单位的考察。不少见习单位，更是将前来见习的大学生当成了免费劳动力，干的是和普通员工一样的工作，却不支付分文酬劳。
找见习单位难，找一个能学到真东西的见习单位更难。“见习基地建设质量关系到见习青年切身利益。我们严格执行企业报名选拔、走访考核、授牌建立的工作流程，在人数、岗位、待遇等方面符合条件的企业中建立就业创业见习基地，切实把好见习基地建立关。”陈定说。
据了解，目前开展见习基地活动的企业，要么是团组织认可的青联、青企协成员，要么是通过社会化招募的。为了防止出现变相招工、用工等情况，团郑州市委规定，见习基地必须为见习人员提供补助和人身意外伤害保险，这项政策在郑州市70家就业创业见习基地中落实率达到100%。
但由于这种补助仅仅是不低于当地最低工资标准的60%，不少企业通过社会招募的方式找上了门。2009年，郑州市某餐饮公司提供了财务人员见习岗位，可团市委把学生推荐过去才发现，所谓财务人员其实就是饭店里的收银员。情况核实清楚后，团市委立即取消了该公司的见习基地招牌。
“就算是个普通人去应聘一个收银员的工作，也不可能开出那么低的工资啊，完全是把这些学生当做廉价劳动力。一旦发生见习岗位和承诺不符的情况，我们一概取消合作。”陈定说，不管是企业对学生不满意，还是学生对企业不满意，都有可能砸了我们团组织“青年就业创业见习基地”这块金字招牌，都将阻碍活动的持续发展。
为此，团郑州市委开展了周月报和回访，实时掌握动态信息。团市委和各县（市）区团委一起，对见习人员的招收和岗位对接情况进行跟踪指导，定期回访。
互利双赢，为企业建“人才蓄水池”
学生进入企业之后，能学到多少东西，除了取决于学生自主学习的能力，还要看企业对待见习生的态度。郑州蓝讯科技有限公司的庄利民深有体会。他说：“我们的企业是由几个走出校门不久的大学生一起创办的，我们深知在创业就业之初急需有经验的人指点迷津却求助无门的苦恼。所以我们对见习生倾注了很多人力物力。”
据庄利民介绍，学生到见习岗位后，公司会专门分派见习指导老师进行一对一的传授，同时每名学生每月有700元的补助和一份人身意外保险，同时在工作、福利方面和蓝讯正式员工享受同等待遇，如免费午餐、旅游参观、文体活动等。“见习期内，我至少要和每个学生进行一次深谈，了解他们对企业的看法和对今后工作或创业的想法。”
截至目前，来蓝讯见习的13名大学生中，6人见习期满后转为正式员工。由于公司处于二次创业阶段，急需大量懂技术、有冲劲儿的人才，但以民营企业的身份，去学校招见习大学生挺困难。
庄利民说，一方面学校觉得公司规模小，根本不放在眼里，另一方面学生也希望找一个工作压力小、工资待遇高的大型企业，嫌弃“民营企业”这块牌子。但青年就业创业见习基地，成了我们企业贡献社会、实现企业远景的有效途径。
“我们通过培训，帮助见习大学生树立正确的就业创业观念，告诉他们如何正确理解工作，希望成为他们步入社会后的第一个好老师，在社会认知等各个方面给他们正确的引导。另一方面为我们储备了服务人才，在见习培训基础上成立的培训中心，真正成了蓝讯的人才蓄水池。”庄利民说。
据团河南省委书记何雄介绍，2009年以来，团河南省委按照省委、省政府服务青年就业创业的整体工作部署，河南省团系统除了发动发动青联委员、中央驻豫企业等广泛建立见习基地外，还积极与省政府金融服务办公室、河南省房地产业商会、河南移动、河南邮政等合作，建立行业系统见习基地，多领域筹集高层次见习岗位。
同时，与河南大规模开展驻外团组织建设同步，他们在北京、上海、江苏、郑州等地的豫籍创业成功企业中建立青年就业创业见习基地。截至目前，河南省建立见习基地1518个，提供见习岗位41451个，14008名青年上岗见习，见习基地已覆盖全省158个县区的80%以上。