练兵场上唱响青春之歌
“嫩肩膀”敢担重任，能当大任
今年5月，上级组织瞄准手专业比武，该旅2008年底入伍的“90后”士兵杨涛在40多名参赛选手中脱颖而出，夺得第一名。
看着胸戴红花的杨涛，谁能想到，新兵连第一次参加体能摸底考核，他还是班里的“副班长”（即最后一名——编者注）。
“我可不想当‘副班长’。”为了这个想法，杨涛主动给自己开“小灶”，每天俯卧撑、仰卧起坐各100个雷打不动；武装越野，别人跑3公里，他坚持跑5公里……不到3个月，小杨一跃成为体能训练尖子。
信息化时代对军人来说，仅有超强体能是不够的，更重要的是掌握军事专业技能。新训结束后，当上火炮瞄准手的杨涛，学起军事专业也是一丝不苟，很快就掌握了专业技能。如今，他已成为旅里瞄准手专业顶呱呱的“大拿”，被誉为火炮的“火眼金睛”。
该旅政委黄其翰说：“‘90后’战士有抱负，有志向，也有闯劲和韧劲，只要在严格的训练中不断摔打磨炼，他们就能成为打赢尖兵。”
去年，上级配发了一批模拟对抗训练器材，科技含量高，刚开始没人敢操作。入伍前被称为“游戏专家”的战士薛林，利用业余时间主动学习摸索，很快就掌握了这套系统。他还利用这个模拟器材，训出了一批对抗高手。同年9月，连队参加“跨越-2009”模拟对抗演习，薛林和班里战士模拟蓝军一个营的兵力，成功压制红军6个炮兵营，摧毁一个红军指挥所。
前不久，这个旅二营首次进行某新型导弹实弹射击。由于缺乏实弹射击经验，加上当天风沙较大，官兵们都担心打不准。
“天气越恶劣，越要练技能。”“90后”战士徐永明第一个站出来：“我打第一炮！”他沉着冷静地走向发射架，卧倒、瞄准、扣动扳机。随着一声轰响，导弹准确命中目标。在徐永明的带动下，班里其他战士都克服了恶劣天气影响，打出了好成绩。事后，徐永明对大家说：“恶劣天气并不可怕，可怕的是没有敢打敢拼的信心。”
“有一根弦我们紧绷着，有一种使命我们肩扛着，有一片风浪我们紧盯着，有一种号令我们等待着。”这首名为《神圣使命》的歌曲，是“90后”战士姜晓铁的最爱。他以前是警侦连百步穿杨的“神枪手”，部队改制后转岗到坦克连训练一炮手专业。平时，他兜里总是揣一个小本，有空就学，连队干部、骨干他都请教过，战友们叫他“难缠鬼”。
由于他好问爱钻、勤学苦练，去年第一次参加实弹射击，就打出5发5中的好成绩，当兵第二年就被评为“特级射手”。
在新装备训练中“优势明显”
师傅带徒弟式训练是部队的传统，但这个传统在该机步旅正在逐渐被改变。为啥？炮兵团修理所“火炮技师”杨伟说：“修理老火炮我是大拿，但新装备一到，信息化程度非常高，信息化素质高的新战士个个都走在了我前面。”
“新装备来了！”几年前，这个旅把一批信息化训练装备接进了营区。老兵们走近一看傻眼了：看不懂。
新装备带来新挑战。为加快新装备迈向“战场”的步伐，该旅领导态度坚决：未来作战，单兵、单车就是一个战斗单元。新一代的士官将是未来战场上驾驭新装备的主力军，必须把这一群体推向前沿，啃下制约新装备生成战斗力的一块块“硬骨头”。
某新型步战车内装有车载计算机、电子罗盘、定位仪等信息化系统，小小的驾驶舱里星罗棋布的开关、按钮近百个。操作手错按一个按钮，整车就会“瘫痪”。为克服这一难题，“英雄四连”的士官、骨干们摸索总结出“按钮名称数字化”的方法，便于记忆、方便操作。他们还带头把新装备学习中的操作原理、使用方法、常见故障等编写成口诀、顺口溜等，供其他连队“照着学、照着做”。
为练就坦克、装甲车对付“空中杀手”的新战法，坦克、装甲乘员们研究学习武装直升机作战性能和作战方式，对实战中的预想情况及武装直升机常用攻击手段进行研究，经反复论证和演练，摸索出“隐蔽打盘旋、短停打接近、运动打悬停”的新战法。
军事界有一种说法：第二次世界大战的机械化战场是师长的战场；20世纪80年代的空地一体化战场是营长的战场；21世纪的信息化战场是以士官、班长为主的战场。该旅旅长王欣说，作为兵头将尾，士官就是未来战场上的顶梁柱，在很大程度上决定着整个战局的胜负。
据了解，该旅按照“精一门、专两门、懂三门”的思路，制订下发《士官一专多能训练实施与考核办法》，对士官一专多能训练采取过关升级制，科学组训，造就出一批真正的多能型、专家型、尖子型士官队伍，如今已覆盖所有专业技术和指挥班长的岗位，成为操作新装备的一线人才。
训练场是高学历向高能力转化的“孵化池”
野战指挥方舱内，各种作战信息源源不断。一群高学历参谋正在利用一体化指挥平台快速分析、判断和处理战场信息，生成作战指令后直接下达到单车单兵……前不久，该旅在腾格里沙漠某生疏复杂地域成功举行基于信息系统体系作战的攻防演练。演练结束后，旅政委黄其翰感慨地说：“这次演练的成功进行，表明一批年轻的高学历官兵开始在部队信息化建设中挑起了大梁。”
在这个旅，具有大学本科以上学历的基层干部大约占基层干部的85%%，大学生士兵约占30%%。然而，在部队改制换装之初，这群高学历的官兵似乎有点眼高手低。在一次实装演练中，突发一起机械故障，由高学历干部组成的参演小分队紧急攻关，也没能排除故障，多亏上级派人支援，才未影响演练进展。
为何这么多人才却排除不了一起突发故障？旅领导重新审视了该旅在人才建设中存在的不足：虽然装备体系整体信息化程度提高了，但在人才队伍建设观念上仍滞后于信息化战争发展趋势。
反思之后，旅党委推出了一系列如“根据高学历官兵的特长分配其到最合适的战斗岗位”、“让高学历官兵参与执行重大任务，使其在实战中长本领”等超常规培养联合作战人才的举措。
你给我舞台，我给你精彩。某型步战车集制导、微光、自动化传感等多种高技术于一体。列装之初，面对密密麻麻的线路、仪表和红红绿绿的电子按钮，官兵不知从何下手。装步二营大学生营长许武勤，带领攻关小组钻到步战车里，对照说明书一个部件一个部件地学，一个动作一个动作地练，每天训练结束就整理训练体会。3个月下来，光训练笔记就有5大本30多万字，为官兵掌握新装备的性能、原理和操作规程理清了路子。
结果，该新型步战车的实弹射击成绩令生产厂家的专家都赞叹不已：“列装不到3个月就打得这么好，的确不容易！”
近日，该旅进行千里机动与对抗演练，一批高学历官兵驾驭各种新型装备驰骋在演兵场上。空袭反空袭、侦察反侦察全程不断，防炮火拦阻、防电磁干扰接踵而来。通过对10多个战法的检验，摸索出内容融合、行动衔接、异地同步、评估一体的战术对抗训练新路子。
随着实践的摔打，该旅一大批高学历官兵在迅速成长，能力素质实现了大幅提高，使该旅战斗力的跃升有了强大的人才保障。