安徽多措并举激活基层团建
“在共青团工作，一点不比在基层干轻松。”常中利如此感慨。
今年7月，团临泉县委牵头成立青年创业协会以来，裤腿上挂着泥点的种植户、身家过千万的老板成了团县委的“座上宾”。就连县工商联、市容局这些过去不搭界的部门也被“拽”了过来。作为会员单位，服务青年创业自然成了他们的“分内事”。
今年以来，团安徽省委在试点的基础上，全面推广基层组织建设的各项创新举措，像团临泉县委这样被“激活”的团组织不在少数。
“毫不放松地支持和推动团的基层组织建设和基层工作，做好团的其他各项工作才能更有底气，更有手段。”团安徽省委书记王宏认为，传统领域与新兴领域的团建都要抓紧，不能有偏颇。
让“光杆司令”身边多一群干将
“换届之前，镇团委只有一个人，书记同时又是办事员，工作打不开局面。”凤阳县临淮关镇团委书记王兴过去是一名大学生村官，2008年年初来到共青团岗位，起初有些“水土不服”。
后来，按照“1+3+x”组织格局创新模式，临淮关镇团委班子很快搭建起来，除了团委书记外，还包括一些兼职团干部——两名选聘生、1名企业老板、两名少先队辅导员、1名中学教师以及3名政府工作人员。
今年7月中旬，这支新生的队伍接受了一场真刀实枪的考验——特大暴雨造成临淮关镇严重内涝，向阳圩面临垮堤危险。镇团委立刻组织全镇团干和各村团员，成立两支小分队，协助做好排水工作，上圩“打坝子”，最终协助群众消除了险情。
“专职、兼职并不重要，关键是有人出来做事了。”在王兴看来，现在，各行业的资源都集中到团委平台上，发挥出强大的优势，同时也锻炼了团干部的协调能力。
安徽省先后有15个县级团委开展了县乡村团组织集中换届工作，“1+3+x”组织格局创新模式得到大力推广，该模式目前已在滁州市乡镇（街道）团委实现了全覆盖。此外，“三位一体”的组织格局创新经验也在村级团组织中试点。
为了加强村级团支部建设，在“1+3+x”的基础上，团界首市委创新推出“1+1+x”模式——每个乡（镇）选定一个基础条件较好的村作为团组织建设村，在科技、项目、资金等方面提供服务，不断增强中心村的“造血”功能。
在界首市邴集村团支部宽敞明亮的办公室里，一本本整齐的台账放在蓝色塑料文件盒中，从团费收支记录到团支部活动记录，一应俱全。
在邴集村团支部的号召下，青年团员发挥文化、技术优势，争做农民群众的“服务员”；积极倡导健康文明的生活方式，争做“卫生员”。
从改水改厕到“青年林”建设，再到组织“三夏”抢收，团组织通过切实有效的活动，锻炼了队伍，扩大了影响。
因地制宜创新建团模式
平日里，陈红与吴琼要面对的是一根根粗细不均、长短不一的头发。
这些来自世界各地的“原发”，经过两人的手，被编织成一顶顶假发，出口到欧美，每顶可以卖40美元。不过，这种长期单一重复的“手指劳动”，难免让年轻人感到枯燥无趣。
今年7月，安徽省太和县发制品行业联合团支部建立，支部涵盖7家企业，团员235名。陈红与吴琼从企业员工变成团支部里的一对“正副手”。他们的关注点不仅仅停留在“头发”上，工作之余考虑更多的是如何丰富青年文化活动、怎样组织职工技能培训……
“找准与企业的结合点，推动企业发展，维护青年员工的利益，这是非公企业团建的关键。”太和县城关镇工业园区管委会团工委书记付钰介绍说，考虑到企业规模小、团员流动性大，园区以行业为单位，建立了8个联合团支部，让1000多名团员有了自己的“家”。
与行业建团一样，生产合作社建团、协会建团也是因地制宜、灵活自如的建团模式。半截楼西瓜协会、瓦店黄牛协会、鲖城魏二喜养牛协会、谭棚镇双孢菇协会、白苗鲁阁大葱协会，在临泉县，这5个充满乡土气息的农村青年行业协会先后成立了团支部。他们整合了社会资源，提供及时的信息服务，带领团员青年创业致富。在此基础上，团临泉县委探索出“以创业促协会建设，以协会促团建创新”的农村团建新模式。
在明光市，团市委指导建立了“明光论坛”团支部，鼓励、引导论坛内青年自主参与团的活动，有效加强了对网络青年群体的吸引和凝聚。此外，针对市内轮滑协会、航模协会、“驴友”协会等青年自组织逐步扩大的现状，团市委加强联系，力争实现覆盖。
青年在哪里，团组织就覆盖到哪里。作为省会城市，合肥每年都有大量的团员青年流入流出。为使流动团员青年“身离心不离”、“离乡不离团”，团合肥市委将加强外出务工团员管理和团组织建设作为重点工作，短短3个月内，全市共建立12个驻外团组织，团市委本级共建5个驻外团工委，有效扩大了对外出务工团员青年的组织覆盖和活动覆盖。
目前，安徽成立了驻北京等6个团省委直属驻外团工委。市县两级驻外团组织建设工作已全部展开，全省各级团组织共建立驻外团组织61个，直接覆盖团员青年4763人。
基层团建需要干劲，也需要支持
“有人说驻外团建难度大。还有人担忧，青年会不会响应？我倒不这么认为。”在团安徽省委干部袁国春看来，驻外团建需要找准路子，同时也依赖于团干部的“那股子干劲”。
今年7月1日，袁国春接到组织拟派他前往浙江挂职的消息。尽管女儿今年上初三，爱人在医院经常上夜班，他还是答应了。
在浙江期间，袁国春的主要任务是，组建团安徽省委驻浙团工委，指导团工委的工作，同时联系浙江团组织及安徽商会等单位。为了说服企业老板同意建团，他顶着酷暑一家一家上门约谈，常常是“汗湿衣襟”；为了打动对方，往往嘴皮子一动就是几个小时，直到口干舌燥。3个月来，他写下了上万字的工作日记，其中的不少细节令人感动。
“各级团干部都需要良好的精神状态。”王宏表示，凡是党政认可、青年所需、团组织能做的事，一届接着一届干，一届为一届打基础，不事张扬、长期坚持，才能保持工作的力度和韧劲。
对于条件相对薄弱的基层团组织来说，光有干劲还不够，上级团委的支持必不可少。对此，王宏认为，只有拿出更大精力和更多资源向基层倾斜，不断丰富基层团的工作手段，加强工作平台和载体建设，才能在工作中强化组织的存在，更好地履行各项职能。
今年以来，团安徽省委共筹资近20万元，在合肥举办了皖北和沿淮3市6县乡镇团委书记培训班，对430余名乡镇团委书记进行直接免费培训。截至目前，省、市两级已累计完成团干部培训1400余人次，其中乡镇、街道团委书记800余人次，村团支部书记（大学生村官）300余人次。
团安徽省委还加大资金、物资、评选表彰、出访交流等向基层倾斜的力度，选拔各领域的青年能人充实到团的岗位，推动选聘生兼任基层团干部工作。目前，全省共有1169名大学生村官，其中有943名兼任镇、村团干部。
基层团建离不开地方党委的重视与支持，常中利对此深有感触。他之前的历届团县委书记，有3人被任命为乡镇书记，其中1名被提拔为副县级乡镇长。
为了选调年轻优秀的干部充实团县委干部队伍，今年5月，临泉县委单独组织了一场面向全县团员青年的公开选调，约800人报名参加。经层层筛选，最后选拔出团县委副书记两名、中层干部3名。