青年干部成长需要了解百姓苦衷

    平顺干部与村民同住一间房，同吃一锅饭。（资料图片）

    “经济发达地区很少见，中西部地区也不是很多。”国家行政学院汪玉凯教授接受中国青年报采访时表示，“在社会普遍浮躁的大环境中，平顺县以及长治市干部下乡住村与老百姓打成一片，难能可贵。”

    汪玉凯认为，上述地区干部下乡住村的工作方式，可以与老百姓吃住在一起，及时发现、解决问题，防范问题。

    汪玉凯指出，目前国内官员作风浮躁的现象较为突出。首先是心态浮躁，真正愿意沉到下面去工作的人员少，部分官员热衷于走上层路线、拉关系、搞形象工程。其次，官员选择机制有待进一步完善与改进，一些沉到下面的人没有得到更多提升，个别做表面文章的人反而得到提升；第三，有的官员权力得不到有效控制，以权谋利，权钱交易，以及腐败现象仍在危害社会。这些个别现象影响了老百姓对干部的信任度。

    10月20日，山西省委组织部常务副部长朱先奇在接受中国青年报记者采访时说，应该看到，随着时间的推移，现在我们的干部队伍已经发生了深刻的变化。以市、县、乡级干部为例，“60后”、“70后”、“80后”同志已经走上政治舞台，并逐步成为中坚力量。这些年轻干部成长的道路基本上是从家门，到校门，再到党政机关门，精英教育的模式使他们胸怀大志，报效祖国的热情很高，但不了解老百姓的苦衷，在密切联系群众方面存在严重的缺陷。

    在采访中，朱先奇向本报记者谈到，抓干部作风转变，不光是山西面临的迫切问题，也是全国面临的一个共性问题。过去，大政府小社会，凡事都越不过政府的审批，一些干部便把这种公权变成私有，到处耀武扬威。现在随着社会的进步，我们政府的审批权在进一步削减，政府工作部门越来越多的工作，是社会管理与服务。可是，一些干部的思维与观念都没有转变过来，不知道自己应该做什么——有的上午很晚才来上班，来了就吃中午饭；有的还喝得醉熏熏，不是泡脚，就是按摩……这些现象确实影响了干部队伍的形象，老百姓很不满意。

    年轻干部“接班”是时代发展的必然趋势。这就迫切需要他们到群众中去，到实践中去，摸爬滚打，培养感情，锻炼意志，提升自身的综合素质。“在这种时代背景下，来观察与总结平顺县与长治市干部下乡住村的做法，其经验具有推而广之的典型性与先进性。”朱先奇说。

    “培养年轻干部既需要继续走到农村，住进农家去，更需要走到广阔的世界去，内涵更大，天地更宽。”朱先奇说，近年来，我们企业的一些职工权益得不到保障，领导干部可以住到企业去，看看工人是怎么工作的。不要一到企业去就是什么视察，戴着安全帽，背着手，一听人介绍就哼哼哈哈；社会上创新人才少，领导干部可以住到科研基地去；城镇化扩大，社会管理工作任务重，领导干部可以住到社区去。推而广之，把干部住村变为一种真正沉到所有基层一线去的工作方法与实践，干部作风就会明显好转，干部在人民群众中的形象就会大幅度提升。