谨防幸福指数沦为“形象工程”

朱四倍

    为提高群众幸福指数，河南省平顶山市将它与干部政绩考核连在一起。日前，平顶山市委组织部在考察干部时，有两位乡镇党委书记没有通过，直接原因是：群众幸福指数较低。（《河南商报》11月20日）

    客观地说，在告别GDP崇拜的背景下，幸福指数成为一项考量地方民生、人文的软指标，这是执政理念的进步。道理很简单，相较于单调的GDP数字，关注人的心理体验与情感诉求的幸福指数，更符合人性化的需求，更有利于创造健康的精神生活。重视考核幸福指数，说明发展理论与发展实践上升了一个层次，发展的内涵更加丰富。

    但是，用幸福指数考核干部，并不意味着取代或忽视GDP指标，也不应该在GDP与幸福指数之间做非此即彼的选择。我们应当正确处理幸福指数与GDP指标之间的关系，公众的幸福要以物质为基础，这就离不开GDP的增长。因此，应在重视经济发展的同时，将幸福指数作为GDP指标的必要补充，使之成为考察社会和谐发展程度的重要依据。

    有关报道表明，一些地方政府正以超乎想象的热情投入到幸福指数考核中。有些地区将幸福指数与官员政绩直接挂钩，有的甚至出台了幸福指数一票否决制。一些地方官员现身媒体和公众中间，为提高本地幸福指数拉票造势。

    笔者观察到，有的地方在确定幸福指数时，想当然地设定一些和百姓幸福毫不相干的内容，将幸福指数调查统计变成了数字游戏，这样带来的只能是官员的幸福、纸面上的幸福。就平顶山市依据民众幸福指数考核干部一事来说，也应防止陷入“幸福形象工程”之中。

    一句话，我们应理性对待幸福指数。既要抛弃传统的唯GDP论，又要研究建立科学的幸福指数考核及实施体系。不能只是嘴上喊幸福、“数字出幸福”，不能让幸福指数考核飘在空中，而是要将它作为真正推动社会和谐发展的有力工具。