推动基层团内民主 创新选拔任用方式

    本报嘉兴12月1日电（记者董碧水）为进一步推动基层团内民主，创新团干部选拔任用方式，今年以来，浙江嘉兴市南湖区以区、镇两级团委班子换届为契机，全面推行了区、镇两级团委班子的公推直选。

    在南湖团区委的公推直选中，团区委书记、副书记、常委、委员职位，均采取组织推荐、民主推荐和个人自荐的报名方式，经资格审查、组织考察后，提交全体团员代表会议直接选举产生团区委班子。

    对镇团委班子，则根据各镇情况，或由镇全体团员大会以差额方式直接选举，由镇全体团员大会差额选举产生镇团委书记，再由镇团员代表大会差额选举产生镇团委副书记和委员。对参选人，则通过全程公开、全程公告，落实团员对选举方式和过程的监督，保证选举的公正、公平。

    为确保基层团内民主的落实，引导广大团员青年积极参与、行使权利，南湖区充分利用会议、广播、公开栏等方式广泛宣传、动员，各团组织也通过张贴公告、上门走访等形式，使每一名团员都有行使自己权利的机会。

    团内民主的推行，激发了南湖区团员的参与热情，增强了团员的身份意识和对团组织的认同。据介绍，在全区5个镇的公推直选中，共有178名团员青年参与竞选，其中98名竞选镇团委书记，各镇团员的参与率都在90%%左右。

    而在此次换届选举中，南湖区还打破了身份限制，参选镇团委书记的，只要是团籍在本镇的团员（含保留团籍的党员）以及南湖区大学生村官，27周岁以下，大专以上文化程度，工作一年以上就可报名。当选镇团委书记后，如身份为非公务员或事业编制身份的，在职期间参照镇事业编制工作人员有关待遇，连续3年考核均为称职及以上的，则聘为镇事业编制工作人员。