干部哭“弱势”，矫情还是常情？

张魁兴

    近日，一项问卷调查显示，认为自己是“弱势群体”的党政干部受访者达45.1%；公司白领受访者则达57.8%。中产、官员等群体在集体“哭穷”，难免让人觉得矫情，但并不能由此否定这部分人在特定情境时的无力感。针对党政干部、知识分子及公司白领等精英阶层自诩弱势群体这一现象，有专家分析指出，一个和谐的社会需要一个稳定的预期，刚性的制度、公正公平的程序的缺乏是当下中国不安全感产生的源泉。（《西安晚报》12月5日）

    尽管很多人怀疑“精英阶层也弱势”的论调，但精英阶层在当前确实未必路路畅通，在这个环节是强势，到了另一个环节就可能变为弱势。党政干部也有弱势心态，是再正常不过的。只是，党政干部的弱势是相对弱势，不像贫困地区的农民、城市的农民工、国企改革中的下岗工人、城市贫民等的绝对弱势。当不公正、不公平普遍存在时，每个人都身受其害，党政干部恐怕也不能幸免。正如中山大学社会学与人类学学院教授王宁所言，在个人的强势范围之外，面对公权寻租或资本恶行，即便是强势群体的成员，也显得很渺小、很无助、很无奈。

    在我看来，党政干部的“相对弱势”恰恰是一种公平的体现。当贫困地区的农民、城市的下岗工人处于绝对弱势时，党政干部“相对弱势”一点，就是正常现象，因为党政干部的“相对弱势”对政治文明社会进步有益无害，党政干部岂能永远强势？“在激烈的官场竞争、严厉的问责制度和强大的网络监督面前，一些官员成了‘惊弓之鸟’，生怕做错一件事、说错一句话”，党政干部原本就该有这样的“相对弱势”。“公务繁杂，既要有让上级看得见的政绩，又要有能让老百姓满意的民心工程，想要有所作为却困难重重”，党政干部理应具有这样的压力感和紧迫感。如果党政干部都有这样的“相对弱势”，老百姓才会拍手欢迎。

    相反，当前处于这种“相对弱势”的党政干部不多，甚至不少党政干部给百姓很强势很富有的印象（当然，这种印象也不完全客观）。据称，今年“国考”的笔试资格审核考生人数连续第3年突破百万人，7年间攀升了16倍。尽管其中不乏只把考公务员当做“考碗”的一种形式，但谁也无法否认，无数考生正是冲着公务员很强势而来的。在这种语境下，党政干部有“相对弱势”之感倒是好事。无论是从制度设计还是社会现实看，都应增加党政干部的“相对弱势”，党政干部就该有如履薄冰之感。否则，不仅容易爆发腐败，还缺少为人民服务的动力。