辞职的风声走漏之后

    要不走就是愚弄大众

    辞职这事，做得说不得。这道理简单易懂，在张珂那儿，也没到朝闻夕死那份儿上，可他偏偏就跟这儿折了。

    这错误犯得低级，好比一个懂得相对论的高人却偏偏不会加减法，传出去不但可笑，还会让人怀疑相对论的高深。张珂就是那个可悲高人，一番袖手于前的深思熟虑，硬生生被凡夫俗子们打乱了阵脚。

    张珂打算换个地方，他已经33岁了，7年时间换来的不过是个二级部门负责人，这个位置上面层峦叠嶂，下面可是一马平川。跳了槽，会升两级，新东家给的就是目前公司老王的位置。

    换公司不换行业，与其日后碰面尴尬，不如事先跟老王吹个风透个信儿。几番犹豫，张珂终于把辞职的意向告诉了老王，注意，只是心里动向，不是电视剧里上司办公桌上那个明晃晃的信封。

    “哦”，老王松开鼠标，眼镜片后面的眸子闪了闪，身子一仰，靠进了椅子里，这是标准的愿闻其详的架势。张珂突然有些紧张。他绞了绞手指，狠咽了两口唾沫，凝神屏气准备接着往下说。

    话是早就打好的腹稿，找理由颇费了些工夫，不能埋怨老东家盛赞新老板但还得合情合理。辞职本质上就是个喜新厌旧的事，谁都知道，要不是新人更好，就没有缘由抛弃旧人。所以，面对老王的这番措辞张珂磨了好多遍，如今的措词讲艺术讲分寸，闪着外交辞令点到为止的光芒，很有迷惑性。

    老王沉吟良久未发一言，张珂心里开始发凉，在他预想的场景里，此时应该上演挽留与被挽留的激情戏，老王用大段的台词成全一个大团圆结局。不过，预想终归没变成现实，老王用沉默轻而易举地赢走了张珂最后一个验证自我价值的筹码。

    张珂有些悻悻然，看，高估自己小瞧公司，多没面子！不过，老王带来的失落郁闷没持续多长时间，离职已是指日可待，犯不着为了这个自我折磨。

    新东家还没给最后的答复，老东家这边却已是尽人皆知。据说，这是老王在一个主管副总在座张珂缺席的饭局上犯下的无心之失。但，这样的场合，这样的消息，传播效应都呈礼花状，远观就足够了，仿佛就是一夜之间，全公司都知道张珂要辞职了。

    于是，无穷无尽的关心蜂拥而至。

    “嗨，要走了？”“去哪儿？”熟的不熟的，谁都要问，从新东家姓甚名谁到薪金几何，从公司地点到上班时间，同事们的询问五彩斑斓，面面俱到。可以说，这7年加起来的同事之情都不如这三天多，张珂的车轱辘话都说疲了，见人就想绕道走。

    辞职这事就像是在吹气球，自己嘴巴越稳，气才能充得越足；可但凡哪儿被扎个针眼儿，瞬间就会炸得四分五裂。老王没有保密的义务，一针下去，自己的气球也会崩了嘴。张珂悔不当初，这步棋走得太一厢情愿了，心理活动变成公共新闻的直接后果就是：无路可退，不走不行。

    如果说当初跟老王说辞职的时候还只是个意向，那现在，几轮轰炸之后，张珂觉得他要不辞职就是在愚弄大众。

    可是，原来满口应承的新东家杳无消息，张珂每天都被注目礼烤得体无完肤，心里明明无比煎熬还得故作镇静，应对自如。真不是人过的日子，张珂懊丧不已，什么时候，我才能理直气壮地把辞职信甩在老王的办公桌上？

    辞职未遂害了谁

    范成现在心神不宁，去开水间冲杯咖啡都得抬头看看墙上的大钟，“避开高峰期”、“人多忌出没”是他近期的行为准则。

    一般而言，公众人物才会将此奉为圭臬，呃，范成也算，他是公司冉冉升起的一颗话题新星。坚不可摧的心理防线不是谁都有的，尤其在面对这般礼遇的时候：现身，同事们要围观；闲聊，同事们会提问；隐身，同事们要讨论。

    这一切皆因范成递了辞呈。

    辞呈不新鲜，新鲜的是崭露头角的人为什么要走？别说我没见过世面啊，小李嚷嚷，老总要看上我，委以重任平步青云就指日可待了，我铁定不挪窝儿！

    个把月前，范成主要负责开发的新系统在集团评比中拿了一等奖。这种殊荣还是头一遭，瞎子都看得出来老总脸上的褶子被熨平了，不论大会小会，逮着机会就猛夸范成是“有思想有干劲儿的有为青年”。在同事眼里，“三有”范成就是下个要提拔的对象，看资历看年纪看能力，板上钉钉，没跑的事情。

    不过月余，风云突变。

    众八卦中，主线还是清晰的：范成要去一家外企做技术总监。至于，什么外企、职位薪金，谁也没问出来，范成每每都是王顾左右而言他，要么说还在谈没敲定，要么自谦地摇头再摇头。

    小李是范成的兵，也是半个话题漩涡，好事者常跟他打听范成离职的原因。内幕消息往往能得到听众半惊讶半崇拜的目光，可小李知道的一点不比八卦多，这让他多少有些忿忿然，辞职信都写了，这般讳莫如深的架势未免有些小家子气。

    不过，这不关键。范成空出来的位子，多半是小李的，别人不了解新系统的后台，无法担此重任。小李思及此处，很不仗义地希望范成去心已决，千万别被老总的盛情挽留绊住脚步，争取早日成行。

    什么叫心想事成？小李从老总办公室出来，脑子里浮现的就这个四字成语。老总安排了下一步工作，提及范成，只用挽留未果一句带过，谈话重点表达了对小李的殷殷之情，希望他能尽快独当一面。

    一周以后，新的通讯录上，小李的名字变成了粗体，下面列着一行行的“宋体”同事。字体区别的深刻涵义就是小李脱离兵籍进军官衔了，虽然还是代理，但坑已经占好了，扶正只是时间问题。

    小李等着范成跟他交接工作，但两周过去了，范成依旧正常布置工作准时上下班。您这唱的是哪一出啊？小李想问又不敢问，心里却等得直突突，看这架势，走不走还是问题，没准儿范成是严格按照公司规定做够一个月缓冲期才走呢？这好像也说得过去，他决定再熬一周。

    可惜，这次等来的是天雷阵阵──范成不走了！原因嘛，据说是集团老总的亲自召见和盛情挽留。

    听闻这消息，小李盯着通讯录上的那行黑体字出了半天神，难不成再改回去？谁说的，解释就是掩饰，掩饰就有故事。可是，故事越简单遮掩起来越费劲。范成当初辞职辞得语焉不详，敢情故事情节是这样发展的！