连云港：二线干部建功一线
; 据悉，赣榆县现有129名“二线”干部继续在“一线”发挥作用，占总数的51.8%。据统计，在今年的村基层党组织换届选举中，连云港全市共有12名“二线”干部通过公推直选的方式走上了村党支部书记岗位。
鼓励扶持“二线”干部“下海”再创业
从现实情况来看，“二线”干部虽然离开了领导岗位，但正处在人生经验、阅历最丰富也最成熟的阶段，连云港市各县区也采取积极措施，引导经济型、创业型的“二线”干部投身到“二次”创业中，在抓好服务的同时切实加强管理引导，及时帮助解决一些实际困难和问题。这对那些一直从事经济指导工作、有创业愿望的“二线”干部来说，也是一次难得的“下海”一展身手的机会。
赣榆县原县残联理事长瞿世花2007年4月离开领导岗位后，在县离岗休养领导干部联络服务办公室的协调与支持下，创办了连云港市滋乐科技有限公司，经营生产高速公路收费站起降杆和无线电专用短程通讯系统装置，现有职工36人，年创产值1000余万元。
据统计，截至目前，赣榆县离岗后从事第二职业或自主创业的领导干部有82人，占全县离岗领导干部的32.9%。
充当基层维稳的“消防员”“润滑剂”
原石粱河镇人大副主席类法景自从当上王埠村的“村事顾问”后，常常采取串门子、拉家常等方法深入群众，为群众排忧解难。据不完全统计，自今年以来，类法景化解矛盾纠纷450多起，解决群众普遍关心的热点、难点问题23个，化解群众信访14起，有效维护了王埠村的稳定工作。
近年来，随着城乡一体化的不断深入发展，农村征地、拆迁安置中的一些矛盾凸显，在某些地区甚至出现了干群关系紧张的状况。为此，连云港市积极发挥“二线”干部熟悉政策、协调能力较强、善于处理复杂问题的优势，组织“二线”干部到信访维稳、拆迁安置等复杂工作一线，当起了“消防员”，协调处理矛盾问题，取得了明显成效。
从新浦区司法局退居二线的赵斯玖，有丰富的法律知识，又曾参与企业改制工作，被组织上派到区改制办工作。2008年，停业多年、负债累累的区海云大厦进行企业改制，赵斯玖凭借多年的司法工作经验，与工作组同志一起，不惧恐吓辱骂，认真宣传政策法规，耐心做思想工作，妥善安置了职工100余名，彻底解决了海云大厦遗留问题，为区政府收回资产2006万元。
在基层，充分发挥“二线”干部的“润滑剂”作用已经成为化解基层矛盾、维护社会稳定的有效手段之一。
到非公企业散发“光和热”
“‘二线’干部大多数都是共产党员，让他们到非公企业再上岗，能加强非公企业的党建工作。”市委组织部有关负责人介绍说。近年来，连云港市采取积极举措，鼓励“二线”干部到非公企业担任党建工作指导员或者直接参与非公企业的各项建设，促进非公企业的健康发展。
原灌南县北陈集镇党委副书记、人大主席耿士满从一线岗位上退下来后，到江苏紫鑫铜业有限公司工作，主要负责企业的外联工作。2009年12月29日，耿士满得知公司原来申请的收购发票不足，他立即奔赴县国税局，可被告知全省国税系统信息平台出现了故障，无法申报。耿士满和相关人员多次协调，最终市国税局特事特办，2009年12月31日晚顺利拿到了发票，为公司挽回近20万元的损失。
今年以来，8名“二线”干部还被赣榆县总工会选中担当专职工会干部，到县各开发区以及经济发达乡镇全面管理工会工作。
连云港市还采取措施，积极发挥“二线”干部的监督作用。东海县出台《进一步完善干部工作监督员制度的意见》，每年从“二线”干部中选聘一批干部监督员，对县委组织部干部任用工作进行监督。
本报连云港12月8日电