济南军区某高炮团：

本报记者 韩俊杰 通讯员 金宏鹏 侯保林

    连续几天，济南军区某高炮团四连战士小贺感觉宿舍楼附近的喇叭不是很响，早上老是听不清起床号。趁着休息时间，他就在团里的网络论坛上发了个帖子反映了一下。

    几分钟后，小贺的帖子就得到了“宣传股”版主的回复：“亲爱的战友，你反映的问题我们正在着手解决，谢谢你的宝贵意见！”半个小时后，小贺到操场出操，看到几个战士正在对附近的音响线路进行检修，他高兴地说：“有这样的网络互动就是好。不用当面找领导，网上发个帖，立即就能解决问题。”

    去年8月，该团投资200余万元实施了网络进班排工程，把电脑网络建到了班排宿舍。官兵们兴高采烈地用电脑在网上浏览新闻、观看电视、接受远程教育。

    为进一步发挥网络的互动作用，该团又在团部的网站主页上设立了“首长信箱”、“建言献策”、“网上咨询”等栏目，并专门成立了“网络问政监督小组”，每周对机关业务股回复和解决官兵反映的问题进行汇总，并进行通报。从此，大到思想动态，小到一双不合脚的军鞋，全团官兵训练和生活中遇到的疑难问题，都能通过网络一“网”打尽。

    今年4月，一位战士在团里的论坛上发帖说：“新兵下班排后，我作为一名大学生新兵，觉得自己体能较弱，军事素质没有办法和那些高中毕业的新兵比，难以适应连队环境，感到前途渺茫，甚至有点后悔当初的入伍选择。”

    短短几小时内，这个帖子的跟帖数就达到50多个，也立即引起了团党委领导的高度重视，专题开会研究大学生新兵的思想动态。随后，团里先是开展了“大学生士兵与非大学生士兵的优势弱势比较”、“大学生士兵的出路在哪里”、“作为学士硕士，怎样当好战士”等3个波次网上大讨论。同时，他们还开展了一名优秀骨干、一名优秀党员和一名连队主官帮带一名大学生士兵的“三帮一”活动。随着这些活动的深入开展，大学生士兵的困惑逐渐消失，立足岗位成才的信心逐渐提高，涌现出了一批训练尖子和技术能手。

    现在，从该团主官到机关参谋，及时上网回复官兵疑问，解决问题，已经成为每天的一项重要工作内容。据统计，通过网络互动形式，该团先后为基层官兵解决问题120多个，采纳官兵意见建议230余条，有效促进了团队和谐、全面发展。