文山电力团青小组乐活基层
; 创新是消除“空壳”现象的必然途径
云南文山电力股份有限公司（简称“文山电力”）是云南省唯一的一家电力上市公司，是中国南方电网云南电网公司的控股子公司。在精简增效的发展进程中，一个不容忽视的问题日益凸现——团员数量急降，28~35岁青年比例迅速扩大，部分基层单位已不具备建团条件，大多团支部实际已成为一个个“空壳”。2010年年初，35周岁以下青年有1117人，占职工总数的46％，而团员仅147人，只占35岁以下青年总数约13％。团建工作创新势在必行。
文山电力团委组织人员到各分公司广泛调研，并多次召开团支部书记会议探讨，在深入调研的基础上，针对文山电力团员青年分布的特点，决定在各个基层单位成立团青工作小组，开创团建新局面。此举得到了团文山州委、云南电网公司团委、文山电力党委的大力支持，其具体做法也得到南方电网公司团委的肯定。
今年4月，文山电力在13个基层单位建立团青工作小组，小组成员的年龄结构扩展到35周岁以下，原来的11个团支部147名团员，延伸为11个团支部和13个团青工作小组，范围扩展到1117名青工。各团青工作小组逐步制定了各自的工作计划，并着手制定相应的工作制度。
基层团青工作小组设组长1名，文体宣传专责人员1名，组织专责人员1名。该小组受同级党组织领导，接受上一级团组织的业务指导。组长及专责人员全部纳入团干部管理范围，由各单位在成立团青工作小组时进行选举产生。符合条件的公司职工均可参选，团青工作小组成员由各单位35岁及以下青年员工组成。为方便公司团委的统一管理及考核，建有团支部的单位，团青工作组长建议由团支部书记兼任。
为规范管理，文山电力制定了《文山电力团青工作小组工作管理办法》、《文山电力团青工作小组管理考核办法》、《文山电力团青工作小组评选表彰团青先进制度》、《文山电力团青工作小组推荐优秀青年作为党的发展对象工作实施细则》，其他一些相关的管理办法也初步形成框架。
6月，各基层单位以成立团青工作小组为契机，在公司机关及12个基层单位范围内自由组合组建各种兴趣社团，突破各单位“小圈子”。其中，QC课题攻关小组主要研究与业务相关的课题，开展技术攻关、流程管理创新等工作；文艺社团主要根据员工的文艺爱好自行选择，有诗歌、散文、小小说、报告文学、杂文、故事通讯等方面的创作，也有摄影、书画、舞蹈、小品等方面的创作；体育组则以篮球、排球、乒乓球、羽毛球、网球为主。这些小组的成立赢得了广大青年员工的追捧，成立不到四个月，自觉报名参加活动者达1000余人次。
青年的爱好和兴趣被激活，精神需求被唤醒，对工作和生活的热情高涨。文山电力员工的凝聚力、战斗力更强，团结协作、快乐工作的氛围更浓了，这对促进公司中心工作发挥了积极作用。
团青工作小组成立以来成效显现
文山电力团青工作小组的成立，延伸了团的工作手臂，扩大了团的工作领域，更为公司团组织的创先争优活动搭建了全新的工作平台。创新组织模式体现了多重效应。一是解决了公司团组织建制问题，考核“一盘棋”的布局更加顺畅；二是加强了团青力量，融入中心工作的阵容更大，团建工作跨上新台阶；三是以团青工作小组为支撑，以兴趣社团为抓手，实现团建组织多重覆盖，为基层青年增添活力，营造了一个个“快乐之家”。
基层普通青年员工的心声是最有说服力的。现年36岁、格雷发电运行分公司原团支部书记、现任格雷发电运行分公司团青工作小组组长张应冲说：“我们分公司2007年就只有1名团员了，职工开展活动时，我这个团支部书记经常成为职工‘打击’的对象——‘这么大的岁数，还当团支部书记，并且还是个空壳，手下还就只有一个兵’，‘以后搞团组织活动别叫我了，我早超龄啦’……听到这些，我的心里空落落的。我们曾多次写报告到上级团委要求撤除团支部建制，但考虑到撤除后将无法开展团青工作，也无法参加上级团组织开展的各种文体活动和技能培训，所以团支部一直没有撤除。现在公司团委创新团建模式后，按规定撤除了团支部，改由新成立的团青工作小组接手继续开展团青工作，手底下的‘兵’一下多到20多名，先前开玩笑打击我的人都变得积极活跃了，团的号召力和凝聚力得到了较大的加强和提高。”
文山分公司城区营业厅主任杨海萍说：“我们营业大厅属于供电企业的对外窗口，大多是‘娘子军’。城区营业厅共有5处，有36名营业收费员。公司对窗口人员的素质要求比较高，我们内部管理制度也非常严格，部分员工反映压力大，业余生活就是做家务、带孩子，枯燥单调，快乐生活和工作成为可望而不可及的美好愿望了。我这个当主任的也比较着急，一时又找不到合适的切入点来改善这种状况。自今年公司成立团青工作组织，我们30多名姐妹几乎全部参加了兴趣社团组织，工作之余各自有了兴趣活动。表面上觉得人更加辛苦了，实际上大家精神面貌更好了，工作更有热情、精力更充沛了，我最忧虑的问题也迎刃而解。”
基层发电单位普通青工孙晓斌更是深有感触：“我是外地人，家不在文山，同学、朋友也较少。从水电站倒班回到文山后有15天休息，几乎就是上网打游戏，或者几个同事一起喝喝酒、打打麻将，生活简单枯燥。自从团青工作小组开展兴趣建团后，我报名参加了好几个社团，篮球、游泳、登山等都是我的强项。通过参加活动，扩大了自己的交友圈，感觉充实、快乐。最近我又报名参加了QC课题组，工作之余搞技术攻关。分公司领导还多次表扬我、鼓励我，现在，我觉得自己整个儿人都变了。”