与青年“同劳动、同学习、同生活”

本报记者 林洁

    怎样让外资企业主理解团建的意义、如何让新生代农民工融入社会，什么才是青年产业工人最迫切的需求……12月17日，广东省非公团建工作汇报会在中山举行。省、市、县（区）团委书记们要做的，并不是举出几个数据或者提出多少举措，而是通过进工厂真切体验，从而摸透新生代农民工的所思所想。这才是团广东省委书记陈东想达到的效果。

    近日，记者在团广东省委大院一个不起眼儿的角落发现一块小黑板，上面写着：“一周工作足迹”——王晓亮，东莞“三同”；廖浩文，东莞“三同”；江凯涛，清远“三同”；邓冬静,清远“三同”……十几位团干部的名字后面，都带上了“三同”二字。原来，这一个月来，团省委机关的团干们正忙着下农村、去工厂进行体验式调查，与基层青年同吃、同住、同劳动，真正在流水线上、在田野间了解青年们在想什么、需要什么。

    在一份正式文件中，记者找到了“三同”的完整表述：为了转变机关作风，密切与青年的血肉联系，团省委决定建立“两进三同”的工作制度，团的各级领导机关干部每年要确保5个工作日的时间“走进基层、走进青年”，与青年“同劳动、同学习、同生活”。团省委还将“培养朴素感情”、“真情投入”等字眼儿作为工作要求直接写进文件。

    “如果我们团组织不想办法深入到这些打工青年、农民兄弟当中去,只停留在机关,像个小官僚一样,根本不知道当今基层青年所思所想,我看共青团的活力就将大打折扣,更谈不上当好党的助手和后备军。”对于“三同”的要求，陈东立场很坚定。

    10月底，团广东省委书记陈东已率首个“三同”组，在东莞长安镇的一家电子工厂，与新生代产业工人一起装了5天的手机。“每天工作12个小时，腰酸背疼，真正体会到那些兄弟姐妹的真实生活了！”陈东以这种独特的方式，开始了团省委书记的履新。

    陈东明确表示,“两进三同”工作制度绝不只是讲讲而已，一年5天下工厂、去农村“同劳动、同学习、同生活”，是共青团组织的硬性规定。不仅团省委机关干部要这样做，全省团员干部每年都要这样做，有没有做、做得好不好将作为述职和年终考核的重要依据，团省委将定期督导抽查。

    广东正在加快转变经济发展方式、积极推进产业转型升级，产业工人中出现了很多新生代农民工。在这一新形势下，加强基层团组织建设，尤其是“两新”组织的团建工作十分必要。目前，广东外来务工人员超过3000万人，其中20岁左右的新生代农民工约占75%。

    陈东表示，通过“两进三同”的工作方式，广东各级团干部进一步加强了与非公企业青年的联系，有力地促进了非公团建工作，维护了新生代农民工的合法权益，特别是满足他们的精神需求、引导他们树立正确的人生观、价值观。他说，还要创新组织载体，通过网络、手机等形式给青年以关心。

    目前，广东形成了省、市、县、镇(工业区)、非公企业五级团组织联动的工作格局，号召和帮助更多的非公企业建立团组织。两年来，广东省、市两级团委支持基层的工作经费超过3000万元，全面推动非公企业和新社会组织的团建工作，实现了团组织的有效覆盖。