那些告别却不会消失的身影
12月25日，工信部部长李毅中卸任部长一职。当天，他最后一次以部长身份出席工信部年度工作会议，并在会上作了两万字的工作报告。在26日工信部会议最后，他对同事们说：“不要说再见，因为我们仍然在一起，我们永远在一起！”但这个场景，从工信部的网站上却查询不到。而通过媒体的报道我们得知，26日在接受中央电视台采访时，李毅中还首次向公众公开了对自己的评价。他表示，自己并非众人眼中的铁腕人物，回顾3年工信部生涯，作为工信部最主要使命的新型工业化道路和大部制改革，二者依旧任重道远，令他略感遗憾。
话虽简短，却囊括了李毅中主政安监总局和工信部两个重要位置的自我简评。而在常态化和机制化的公共测评体系尚不完备的情况下，这样的自我评价，以及来自网民的评价，大体填补了公众人物社会测评的空白。可是，之于一个成熟的社会和行政运行来说，这样的总结还远远不够。
李毅中被称为“性格部长”，这个称呼基本源自他在安监总局局长任上的多次“怒斥”。但应该说，李毅中的“性格”表露并不丰满，他任工信部部长的几年时间，在“性格”上面就没有多少表现。这使人无法形成对其“性格”以及个性多角度的感性认识。比较而言，在“性格”的“围观”价值上，李毅中不如李荣融。
8月24日，李荣融从干了7年的国资委主任位置上卸任。9月3日，国资委网站刊发了他卸任当天的讲话。在1000多字的讲话中，李荣融四次表达谢意，同时评价自己是一个忠臣。由于“忠臣”一词于今已经陌生，并且与现代观念存在一定的价值冲突，李荣融的自我评价立刻引发了舆论争议。但是，这种稍显“个色”的用词，却也将其“性格”生动表露出来。在其任期内，李荣融就对垄断行业和企业多次抱不平，委屈之情溢于言表。其卸任后，在天津夏季达沃斯论坛上，依然称初级阶段某些行业垄断是正常的，是有利于中国经济的。自然，他的这番表态又一次引来舆论哗然。
纠缠于观点的是与非不是问题的本质所在，有“性格”未尝不是庙堂与江湖的距离在拉近。本质的要害在于，很有特色的“性格”一旦施之于具体的行政运作，受其施政影响的公众如何表达自己的利益诉求？“围观”吗？这当然需要，但除此之外呢？“围观”是一种利益表达的参与，但与“制衡”还有很长一段距离。
由此不能不提到秦晓，前招商局集团董事长、招商银行董事长，今年9月卸任。7月19日，在其卸任前一个多月，秦晓在清华大学作了题为《秉承普世价值，开创中国道路——当代中国知识分子的使命》的演讲。尽管关于现代化与现代性、普世价值与中国模式的思考和见解，秦晓在任之时就多次提到，但在清华的演讲，却真正地将其思考和观点普及开来。尤为重要的是，秦晓的相关思考无形中将他与众多的国企领导者做了区分。虽然不能断言其他国企领导者就没有相似的思考，但秦晓迥异于2010年的国企掌门人的地方在于，他超越了单纯企业领导者的角色，进入了公共知识分子的领域。就个人来说，秦晓展示的不是“性格”与个性，而是公民的身影。