本报哈尔滨7月20日电（记者亓树新）目前正在学习西班牙语的高广友，将于今年8月带领大庆GW－58钻井队，远赴委内瑞拉钻井。像高广友这样既懂技术又会外语的复合型人才正在成为大庆石油管理局青年工人的新追求。

　 近日，该局启动了“青工岗位技能振兴计划”，计划每年培养10名局级青年岗位能手、100名优秀青年岗位能手、1000名工作单位优秀青年岗位能手，签订1万份导师带徒合同。

　 大庆石油管理局是国家特大型企业，现有青年工人5.3万人，占全局职工的60％。该局依托167个青年技术、岗位能手培训基地，建立青年创新培训基地，在一些专业和工种建立由高级工程师、专业技术人员、高级技师组成的导师团，选拔具有创新素质的青工与他们结成师徒对子，开展“拜师学技”、“导师带徒”、“技术比武”、“科技攻关”、“青年岗位能手兴质量”等活动，使青工达到一岗精、两岗通、三岗能。

　 大庆石油管理局最近又出台了《技术创新战略实施办法》，对于创造了巨大经济效益的青工，按创造效益的1％至5％予以奖励。两年来，该局青年工人共产生创新成果4000多项，创造经济效益1亿多元。