本报北京7月24日电

　 忙里偷闲，团十五大代表、大庆油田团委书记张玉洁在会议期间赶写出了一篇很长的文章———《关于开发青年人力资源的思考》。她说，根据团员青年占员工总数60％的实际，油田党委提出：“在现代企业中，共青团组织不仅是一个政治组织，而且是一个可以为经济工作提供有效服务的组织；不仅是党的助手和后备军，而且也可以是经济管理者的助手和后备军；不仅可以为党员队伍输送新鲜血液，同时也可以为企业家、专家等专业人才队伍输送新鲜血液。”企业领导的全新理念，使团干部们的工作热情更高了。

　 中央提出“人才强国”的战略，青年群体是人力资源开发的重点。团十五大报告中关于大力开发青年人力资源的阐述，激起了包括张玉洁在内许多与会代表的强烈共鸣。

　 陕西是我国社会经济发展相对滞后，而人力资源、历史文化积存又相对富集的西部省份。团陕西省委书记庄长兴认为：“二元结构”如此强烈，使得开发青年人力资源在陕西省尤其具有现实意义。

　 他说：“陕西省有40多所普通高校、60多所民办高校，以及众多科研院所。为把蕴藏其中的巨大的青年人力资源开发出来，陕西各级团组织通过多种形式，做了大量工作。按照团十五大要求，我们将进一步提高认识、开阔思路、拓展范围、创新形式、提高效益，既开发本省青年人力资源，又注意吸引省外、海外青年人才，努力在西部大开发中作出新贡献，为把陕西建成西部经济强省提供智力支撑。”

　 对于如何开发青年人力资源，西安交通大学团委书记宫辉有一番独到见解。他指出：“与成熟劳动力相比，青年人作为一个群体，结构上具有一定的复杂性、不确定性，行为模式上具有可塑性、创新性。因此，开发青年人力资源，不能简单地‘一刀切’，而应准确把握不同层次、不同地域的青年的需求特点，有的放矢地开展工作。当前，特别要强调结构的均衡，强调不同青年人群的交流，以实现共同开发、共同发展的目标。”

　 基于这一认识，过去一年多，西安交大在实施团中央等推出的“大学生素质拓展计划”时，提出了鼓励学生参加一次职业培训、鼓励参加一次创新教育或创业实践、鼓励参加一次前沿性学术活动、鼓励参加一次国际交流活动等10项导向性指标，取得了很大成效。眼下，该校已有2000余名学生拿到“素质拓展证书”，到今年9月，所有学生都能拿到。

　 “其实，陕西面临的‘二元结构’，西部不少地方也都不同程度地存在。而换个角度看，这恰恰为共青团开发青年人力资源提供了大有作为的空间。”团重庆市委副书记徐强、团贵州省委副书记滕红不约而同地谈到。

　 近年来，同样是针对不同青年人群的需求，同样是服务青年的成长、成才、成家、成业，贵州与重庆两地团组织以有声有色的活动为载体，都向“二元结构”发起了冲击。他们分别针对进城务工的“棒棒军”和“背篼军”等开展的培训，在当地传为佳话。

　 开发青年人力资源，不甘于落后的西部团组织在扬鞭，处于改革开放前沿的东部团组织更在奋进。团浙江省宁波市市委书记张文杰说：“我们要结合宁波经济发展较快、政策环境良好的优势，积极实施青年发展计划，引导青年以创业促就业，以创业求发展，增强团组织的吸引力、凝聚力。”

　 就在团十五大召开前，团上海市浦东区委与上海市青年干部管理学院联手，启动了浦东青年人力资源调研课题。团浦东区委书记胡军告诉记者：“调研的目的在于彻底弄清在浦东创业的青年人才的生存和发展状况，为回答青年组织与青年人才的关系、青年组织能为开发青年人力资源做些什么和怎样做、开发效果应有什么样的评估标准等问题提供具体依据。”

　 “共青团工作从根本上讲，就是做培养人的工作。开发青年人力资源，无疑是市场经济条件下团组织参与经济建设十分有效的途径。”这是代表们的共识。

　 7月24日晚，团十五大代表在北京世纪剧院观看大型联欢晚会《我们》。晚会结束时，56个民族的团代表和全场观众齐声合唱《爱我中华》。本报记者 柴继军摄