“这些年，一个人，托也考，G也过……”很多人就是这样通过参加GRE、托福考试挤入了出国的大潮。

　 在沿海和发达地区的城市，持续多年的出国热丝毫不减。近年来，中国出国留学的人数持续增长，赴美留学人员从改革开放初期的每年约50人，发展到现在每年约1万多人。

　 还有一个变化是，过去的出国热以青年尤其是高校学生为主，而今中学生也加入其间。很多家长把省吃俭用多年的积蓄毫不吝惜地花在孩子留学上，这导致近年来中学生出国留学一年热过一年。

　 团十五大代表们谈起这一话题时，感到出国尽管依然热，但更重要的是让回国也热起来。

　 一些多年从事教育工作的代表认为，年轻人现在出国的平常心在不断增强，过去那种盲目崇洋的心理逐渐减弱，对待出国的问题比较客观，目的重在提高自身素质，很少有人再把留学看成是“跳龙门”。这样的心态可以让他们冷静地考虑回国的问题。

　 团十五大代表、清华大学团委书记郑浩峻说，吸引留学生回国服务的工作应该在他们出国以前就开始了。随着经济全球化和我国开放的扩大，青年出国是不可回避的。团组织应该研究如何适应这种情况，做好年轻人出国前的思想工作，为将来吸引他们回国创业做准备。在留学服务工作上也要加快国际化，帮助年轻人获取信息，让他们出国更加便利，避免受到国外那些不正规学校的欺骗。

　 更多的代表认为，吸引留学生回国的关键是发展经济，增强我国综合国力，给大量人才提供广阔的发展空间和事业舞台。我国近年的发展实践证明，随着中国成为世界上为数不多的经济高增长区，不仅留学生回国者日益增加，而且一些在国外学习、工作多年的中国人也纷纷被国内的光明前景所吸引，形成了“海归派”，不少人取得了不俗的成绩。

　 团十五大代表、上海汽车工业（集团）总公司团委书记祝培莉说，公司近几年从海外引进了十几位高级管理人才，有的已身居要职。她总结这几年的经验认为，留学人员回国看重的是回来后有没有施展才华的舞台，服务的单位有没有发展前景，是不是有公开、公正、公平的竞争环境，最后考虑的才是薪水待遇的问题。

　 不少代表充满信心地认为，如果我们能创造出适合人才生存、发展的土壤，留学生大量回流是完全可能的，人才流动过程中的出超转变为入超也是可能的。（据新华社北京7月25日电）