央企团工委：新媒体助推青年工作

    本报北京1月17日电（记者骆沙）近日，借助摄像机、大屏幕、数台电脑搭建起的新媒体渠道，中央企业团工委为全国373个中央企业分会场、6540名参会人员提供了实时沟通途径。

    在近4小时的2011年中央企业共青团工作视频会议上，“压轴大戏”是观看片长约85分钟的中央企业共青团和青年工作视频教学片《典型案例》。

    “团中央第一书记陆昊同志曾提出‘企业共青团工作要开展好思想性、技能性、娱乐性工作’的要求。为此，自2009年12月，我们便启动了《典型案例》的拍摄工作。”中央企业团工委书记许高峰在讲话中说。

    据国资委群工局青年处处长巴清宏介绍，自2010年2月起，团工委先后面向各央企团委征集共青团和青年工作案例86个。此外，依靠同期开展的共青团和青年工作视频短片作品大赛，收集整理视频作品179个。

    通过对这些视频短片进行论证、筛选，“中国远洋青年创新创效”等22个体现时代性、具有创新性的案例构成了教学片的主框架。

    “《典型案例》集中了近年来中央企业各级团组织工作中的好方法、好经验，展现了中央企业团组织的建设成果和广大团员青年的精神风貌。”许高峰说，“今天是教学片的‘首映式’。下一步我们还将继续听取团干部及团员青年的意见，完善和修改其内容。” 

    据了解，2010年中央企业团工委通过多种渠道加强了青年工作中舆论宣传的比重——《中央企业青年通讯》全年编辑15期，约13万字，调整出刊方向后进一步增强了刊物指导作用；通过中央企业青年网站组织评比，各家企业积极上报，全年共发布企业信息9900余条；通过积极向《中国青年报》等团属媒体及社会媒体投稿，显著提高了央企共青团组织的知名度和影响力。

    “今后，央企团工委在工作中将继续加强舆论宣传，拓宽各中央企业团组织的宣传渠道；充分利用手机、网络等新媒体手段，探索团青工作新平台。”许高峰说，“深入开展引导青年的工作，必须探索新的引导路径和载体，积极运用新的媒体工具和文化元素，着力解决青年思想问题。”