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本报广州1月24日电（记者林洁 实习生韩欢）在此间召开的广东省两会上，团广东省委提出《新生代产业工人婚恋问题与解决对策》提案，立即引起代表委员的热烈讨论。在1月23日晚举行的广东省“共青团与人大代表、政协委员面对面”座谈会上，团广东省委书记陈东提出，各级团组织要发挥作用，为新生代产业工人编织一个“玫瑰梦”，解决他们最迫切的需求。
前段时间，陈东带队走进基层、走近青年，与新生代产业工人“同劳动、同生活、同学习”，准确把握他们的诉求，探索满足他们诉求的有效载体及模式。临近年关，陈东再次把服务焦点对准新生代产业工人，他通过调研发现，“新生代产业工人婚恋问题是当下青年问题中最迫切需要解决的”。全国总工会2009年的调研数据显示，全国适婚年龄新生代产业工人中，未婚青年人数占总人数的80%。团广东省委的提案指出，“80后”、“90后”新生代产业工人在婚恋方面普遍存在交往面狭窄、相处时间少、相聚无居所的问题。
据调研，由于产业集群现象普遍，区域内同质化或关联度高的企业相对集中，导致同性别产业工人相对集中，如服装行业的企业员工以女性居多，而家具、模具企业则以男性工人居多，异性间缺乏交流、联谊的机会。另外，生产生活环境也影响了新生代产业工人的正常婚恋，单调的业余生活直接导致他们缺乏婚恋交往的平台和渠道。
陈东说：“报告里有许多让人看了内心流血的案例。”深圳总工会调查显示，新生代产业工人平时交往对象多是同事和老乡，分别占了74.8%和42.8%，有一些工人还反映不知道如何与异性相处或觉得异性不好相处。
调查显示，新生代产业工人每天平均上班（包括加班）时间往往超过12小时，缺乏婚恋时间。而近半数成年新生代产业工人无力购房或租房，居住在集体宿舍，缺乏婚恋空间，产业工人夫妻分居现象严重。婚后的子女养育问题也让许多新生代产业工人望“婚”却步。提案还表明，新生代产业工人婚恋观念比较多元，择偶有功利化趋势，道德约束力较弱，缺少系统的疾病防控知识。
为解决新生代产业工人的婚恋问题，提案建议各级党委政府在考虑产业集聚的同时，要兼顾人口布局的合理性，实现区域内产业工人的性别平衡。企业要确保产业工人的正常休息和休假，保障工人的夫妻团聚和婚恋交往时间，并激励工厂建设产业工人公寓和探亲房等。陈东还提出，劳动部门要将婚恋心理、生理健康和疾病防控知识纳入新生代产业工人的培训体系，联合卫生部门采取有效措施防控疾病。
陈东表示，团组织要关注和帮助新生代产业工人，广泛开展正确的婚恋观教育，要以行政化、社会化，并引入市场化的手段，开展项目活动，为新生代产业工人婚恋提供指导和帮助。
