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2011年02月26日 星期六
中青在线

团广东省委千万资金下基层

本报记者 林 洁 刘 芳 《 中国青年报 》( 2011年02月26日   01 版)

    “太意外了!以后下基层就有车代步了。”在昨天召开的团广东省委第十二届委员会第四次全体会议上,团恩平市委书记黎晓辉从广东省委副书记、省纪委书记朱明国手中接过一把车钥匙。

    大会上,共有30个基层团县(区)委书记收到这份“大礼”,广东所有没有工作用车的困难县区团委全部进入了“汽车时代”。更让他们高兴的是,团广东省委今年还将以工作项目的形式向基层投放2000多万元资金,帮助基层团组织解决最普遍、最突出、最迫切的问题。

    “永远与青年在一起”

    早七晚八,甚至要加班,无论是团省委书记、部长还是科长,穿上普通工人的蓝色工服,在流水线上当5天的普工,与新生代产业工人“同劳动、同学习、同生活”——2010年,团广东省委少有地将“培养朴素感情”、“真情投入”等字眼写进工作文件。

    在这次名为“两进三同”的活动中,深入到基层的团干部内心深受震撼。去年10月底,团广东省委权益部部长向欣蹲点建泰印刷(东莞)有限公司。流水线上,她和普通女工一起,一干就是十几个小时。“印刷厂那个气味一下就把我轰倒了,只好咬牙坚持。到后来,我觉得自己的手脚变得越来越快,头脑转得越来越慢,就像机器一样,不停重复一个动作,每晚都很难入眠。”向欣说。

    团省委期望密切与广大青年的血肉联系,锤炼团干部的工作作风,支持、活跃基层团组织。据了解,珠海、惠州、清远等地及中山大学、肇庆学院、湛江师范学院等高校第一时间响应“两进三同”活动;去年底首批千名团干部与普通青年同劳动、同学习、同生活,取得明显成效,赢得广大青年好评。

    团广东省委办公室一名工作人员说,现在“两进三同”已经形成工作制度,全省所有专职团干部每季度要有5个工作日深入基层,与普通青年同劳动、同学习、同生活,建立朴素感情,提供有效帮助,培育团的骨干,活跃基层支部。另外,团省委近日将建立专题网站,把团干部“两进三同”情况挂上网。今年,春节过后的第一、二周,全省万名专职团干全部深入基层,开展“两进三同”。 

    为了确保团的干部“永远与青年在一起”,团广东省委书记陈东表示,下一步要加大督查力度,坚决对不落实“两进三同”的团组织主要负责人进行问责,以最大决心推动“两进三同”成为广东共青团坚定不移推进的常规工作,成为广东团干部持之以恒的工作习惯。

    千万资金下基层

    “两进三同”使得团组织的干部对基层的“实际困难”和普通青年的诉求有了深入的了解。

    团广东省委决定从今年起,将资源重点投放到资源缺乏、基础薄弱的基层团组织,每年千方百计争取2000万元以上的资金,以工作项目的形式向基层投放;每年帮助基层团组织解决一两个最普遍、最突出、最迫切的实际问题。今年,一次性为全省没有工作用车的30个县(区)团委配备了车辆。

    团恩平市委书记黎晓辉说,平时一个月有10来天要下基层,开展“两进三同”后,在基层的机会更多了。以前,用车要向市政府相关部门打报告,然后和其他部门一起排期,使用的是一辆过了期的面包车。现在,团省委连工作用车的问题都帮他们解决了。

    在全会上,团广东省委还明确要求,各地要动真格、多渠道为基层团组织配置资源,增强基层团组织的活力。

    干部下基层的多与少,资源下基层的多与少,活动项目对青年覆盖的多与少,将成为团省委评价市、县团委能力水平的重要标准。

    陈东表示,各级团的领导机关给基层下达工作任务,必须同步考量工作资源的有效配置,在人力、物力、财力上向基层倾斜。

    开门建团

    为了获得更多的资源支持,团广东省委创新社会化运作模式,开门建团,多渠道对接资源,充分借助“青少年发展基金会、创业就业基金会、志愿者事业发展基金会”承载社会资源的作用;同时,适应青年流动聚集方式的变化,重点借助信息化手段,探索网络团组织建设和利用网络服务青年的形式。

    眼睛向下,资源倾斜,有效激发了基层团组织的活力。2010年,广东新建“两新”团组织11078家,数量居全国首位,其中,东莞、中山、深圳等地新建非公团组织超千家。通过实施基层团组织格局创新试点,有300多名系统外优秀青年充实进乡镇(街道)团委班子、160名高校团干部到省内外县级团委挂职,还有百名“山区计划”志愿者出任基层乡镇团委副书记。

    陈东表示,2011年,广东将在大学生、青年公务员、新生代产业工人、青年企业家、农村青年5大青年群体中实施“青马工程”,培养马克思主义的坚定信仰者;要进一步深入推进非公企业、新社会组织和社区团建工作,推广东莞、中山党建带团建、珠海团建指导员、佛山工团共建等经验做法,确保全年新建团组织7000家。

    陈东还表示,要建立各级非公团工委,强化非公企业团干部培训,推动区域非公企业团组织联动,探索“总部-门店”运行的团建模式,为基层团支部配置资源,实现建成团支部的活跃;在省、市国有企业和国有控股企业中实现团组织全覆盖;全面实施乡镇和街道团的组织格局创新,力争把团工作桥头堡推进到乡镇和街道;借助村、居委会换届契机,推动村、居委会团支部集中统一换届,配齐配强团的干部;以青年发展现代农业促进会的创建,创新农村团组织设置模式;加强民办高校、独立学院和中职中专团建及民办中小学的团建、队建。

    本报广州2月25日电

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