山东交通职院建立毕业生再就业机制

    本报讯（记者李剑平）日前，针对职业院校毕业生群体中初次就业率高，就业质量欠佳，跳槽频繁等现象，山东交通职业学院探索建立毕业生再就业的新机制，即不管是应届毕业生，还是往届毕业生，只要你觉得工作不满意，都可以回学院这个“娘家”，重新获得推荐工作岗位的机会。

    山东交通职业学院院长陈留彬说，毕业生就业工作无小事，职业院校不能把毕业生往社会上一推了之。其实，毕业生就业后的跟踪服务与继续教育大有可为。该院的做法是，二级学院与年级辅导员负责建立与毕业生的联系网络，院就业指导中心负责管理，院领导随时抽查核实。

    该院纪委书记楚卫涛办公桌上就放有一套近几届毕业生就业情况统计汇总表。他经常用电话进行抽查，如道路桥梁工程技术专业泮玲燕毕业后在浙江义乌金汇投资有限公司工作，月薪1500元加提成，状态良好；机电工程学院徐鑫的就业单位是潍坊商校，可联系不上，手机停机，办公室电话为空号。

    一旦出现辅导员、二级学院汇报的就业状况与毕业生反映的情况不一致，学院将结合年度考核与经济手段从辅导员一直处罚到二级学院负责人，绝不留情面。陈留彬说，广大家长把孩子送到职业院校上学，一个最朴素的动机就是毕业后找到一份工作。学院只有以学生为本，创新教育、教学方式，改革毕业生就业服务举措，才能办出让学生、家长与企业“三方”满意的职业教育。