引导大学生村干部有序流动

    本报讯（王卫国  邵燕芳)河南省渑池县在创先争优活动中,结合县情，创新工作机制，坚持“三措并举”，积极引导大学生村干部有序流动，着力打造一支“流得动、待得住、干得好”的大学生村官队伍。

    鼓励参加招录考试。该县通过QQ群、移动飞信等形式，及时向大学生村干部提供各级公务员及事业单位的招考信息。截至目前，该县有7人考录为公务员，24人考录为各级各类机关事业单位工作人员，3名进入教师工作岗位。

    培养留任村官干部。推荐考核优秀的大学生村干部参加村两委换届选举，特别优秀的可确定为乡（镇）科级党政后备干部或推荐提拔为乡（镇）党委委员。目前，有8名大学生村干部通过选举、任命等方式担任村两委骨干，其中有两人分别担任村党支部书记和党支部第一书记。

    创造条件助推创业。该县设立了150万元的“大学生村干部创业基金”，协调工商、银行、农业、科技等部门从政策、资金、技术等方面给予大力支持，同时将大学生村干部创业培训纳入全县干部教育培训总体规划，100余名大学生村干部接受了创业培训。