云南宾川建立“激励式”考核机制

    本报讯（徐明燕）云南省宾川县努力构建大学生村官管理与培养的长效机制，强化激励关怀，建立“激励式”考核机制，激发大学生村官干事热情。

    一是待遇落实到位，开设大学生村官资金专用账户，专人管理，按照统一核定的标准，按时将大学生村官工作和生活补贴、一次性安置费等足额发放到位，并为大学生村官统一办理了相关保险。二是建立“县选聘办统一管理、乡镇党委具体管理、村党组织直接管理”三级联动机制，县人事局与大学生签订聘用合同，办理组织关系、户口转移和档案管理等。三是激励措施到位。明确了大学生村官生活补贴标准、国家助学贷款偿还、公务员录用和事业单位人员招聘笔试加分等待遇及保障政策。

来源：中国青年报

2011年05月06日 08 版

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