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高校团干基层挂职
编者按 按照团中央和教育部的统一部署，从2010年12月开始，全国共从1600余所高校选派2610名团干部到县级团委挂职，担任副书记或其他职务，工作一年。这是全团加强基层组织建设和基层工作的一项重要举措，也是新形势下共青团对有效资源配置方式和组织动员机制的一种全新探索，增强了基层团组织的发展后劲。
本报从今日起特开辟“高校团干基层挂职”专栏，报道高校团干部在基层挂职期间的实践、奉献、思考与收获，推广各地在选派工作中形成的好做法、好经验。同时也欢迎各地挂职团干部踊跃撰写切身的经历与体会，来稿请寄gongqing66@126.com。
六一儿童节前夕，团吉林省梅河口市委挂职团委副书记陶贵斌，一直忙着调查了解各乡镇小学开展“红领巾心向党”全国统一主题队日活动的相关情况。陶贵斌是长春中医药大学药学院团委书记，在梅河口挂职快半年了。现在，他的QQ签名还是“1月24日，新的工作，新的同事，新的开始”。从刚到新岗位时的“摸不到头绪”到现在干起活来“得心应手”，陶贵斌没少下工夫。
陶贵斌是吉林省高校团干部到县级团委挂职的一个缩影。
去年12月底，吉林省本科院校、民办高校和独立学院等30多所高校的60名团干部被分派到各县市区团委挂职团委副书记，为期一年。这些团干部先通过个人自荐和组织推荐，再经过笔试、面试等环节，被挑选出来。他们中有党员59人，少数民族8人，女干部23人，有本科学历的21人，有硕士学历的39人，此批挂职高校团干部在文化程度、政治素养、实践能力等方面有着明显优势。
下基层体验
“在高校团委工作了7个年头，原以为挂职锻炼能很快上手，可真到了新岗位上，一下子懵了，不知从哪儿着手。”初到梅河口的一个月里，陶贵斌有诸多不适应：新环境、新任务、新同事和新工作运行机制，让这个已有7年共青团工作经验的团干部一下成了“新手”。
陶贵斌深刻感受到县（市、区）共青团与高校共青团在工作内容上的极大差别：高校共青团工作的主要内容是团员教育培养、学术科技创新、社会实践锻炼和校园文化活动等，而地方团的工作更多的是围绕当地经济发展、党政工作重点而开展的，涉及经济、社会、民生等各个领域。“工作空间更大、辐射范围更广、抓手更多，扩大组织覆盖、增强基层活力的任务非常重，需要我们转换工作思路。”陶贵斌说。
处于适应期的陶贵斌白天工作，晚上在办公室加班查阅资料，让自己尽快熟悉团情、省情和市情。针对负责的学少部和志愿者部的相关工作内容，他开始琢磨该如何开展工作。
钟旭是长春工业大学的一名团干部，得知团中央鼓励高校团干部到地方团委挂职的政策后，他第一个到校团委报了名：“年轻团干部有机会到基层锻炼、长见识，好事啊！我想去。”
这个27岁的小伙子被分派到团白城市镇赉县委。工作之余，钟旭喜欢更新QQ签名、写微博，内容大都与团的工作有关，“想和朋友们分享我在基层工作的经历和感受，也对自己每天的工作进行下小结”。
去年圣诞节，钟旭便到团镇赉县委报到。他初到地方团委的新鲜感很快被接踵而来的困难所取代：对地方党政领导和各大企业不熟悉，不知道如何整合资源、开展工作；不清楚乡镇街道团组织格局创新、城市和农村青年创业小额贷款等各项工作如何运作。面对问题，钟旭给自己打气：不懂就问，不会就学，既然来了就得干出个样儿。
5月初，钟旭和团县委的同事去了镇赉县所辖南岗子村和哈吐气蒙古族乡调研。从小生活在城市的钟旭第一次看到农民犁地、播种和浇灌，他忍不住挽起裤腿和农民一起干。看到农村的新面貌，钟旭认为自己太不了解农村的变化了，“真应该多下来走走”。
每次去乡镇和村里调研，钟旭都很兴奋，因为可以“多看、多学、长见识”。在团县委蹲点的半年内，钟旭说，比长期待在高校机关里多了一份踏实。钟旭最近又更新了QQ签名：我要做一名优秀的共青团干部。
在基层沉淀
挂职期间，关于县市区团的工作与高校团工作的不同，高校团干部大都深有体会。如何转变工作思路、适应新的工作运行机制，如何把高校共青团工作中的好经验、好资源融合到地方团的工作中，是挂职的高校团干部思考的问题。
为帮助挂职团干部尽快进入状态、适应新岗位，春节前夕，团吉林省委为高校团干部开展了一天的培训。培训中，团吉林省委副书记栾国栋以自己在基层工作的亲身经历，和高校团干部们分享了如何把握共青团工作脉络、怎样做好挂职工作整体安排以及如何发挥高校团干部的优势。他们还请来经济领域的专家围绕发展、城市管理和民生改善等话题作了《区域经济发展若干问题》的报告，使得团干部更加了解国情和省情。
在学校里开展工作，团干部大多处于主导地位，给学生规定好活动开展的要求和时间，同学们大都积极响应。在地方开展工作就大不相同了，地方团组织的工作对象是各乡镇、街道、社区以及辖区内非公经济组织的团员青年，他们都有自己的工作和生活，对团的活动关注度相对较弱，开展工作时需要进行多次动员，这就要求团干部有更大的耐心和责任心。
钟旭挂职锻炼时，每天吃在食堂、住在办公室，一周回一次长春。挂职期间，钟旭沉下心来，一遍遍翻看资料和文件，研究思考自己如何找到工作抓手。功夫不负有心人，经过两个月的摸索和实践，钟旭理清了思路。“五四”大会是团镇赉县委每年最重要的活动之一，钟旭操办起来却得心应手。通过他的努力协调，县委常委全部出席了大会，近千名青年代表到会，钟旭对此很欣慰。
邵文鑫是吉林工商学院生物工程学院的团委书记，现在挂职于团四平市伊通朝鲜族自治县委。这位留着平头、个子不高、三十出头的团干部，给团县委的同事留下了深刻印象。“一到周末，邵文鑫就一个人坐着客车到乡镇和村里调研，各乡镇团委的困难和需要、团员青年的概况，都密密麻麻地记在本子上。”团伊通县委副书记胡冰洁说。
在地方团委工作几个月，挂职团干感觉收获良多，特别是在工作的综合协调方面。对此，邵文鑫总结道：“更加了解共青团，更深刻理解了团中央和团省委对基层团组织的政策倾斜和帮助。我们学校有很多来自农村的学生，了解农村各方面的情况，有利于我今后开展农村学生的思想工作。”
促成高校、地方团组织“联姻”
吉林大学团干部冯彦杰在团长春市朝阳区委挂职。通过挂职锻炼，他了解和体会到团中央和团吉林省委的良苦用心——要整合高校和地方团委的资源，实现两者的优势互补。针对朝阳区所辖8个街道和55个社区的实际情况，冯彦杰计划让吉大各学院与街道和社区结成对子，定期开展志愿服务。另外，围绕目前长春市党政部门号召开展的争创文明城活动，冯彦杰协调了学校的博士生宣讲团走进社区，宣讲文明礼仪方面的知识。“这样既解决了学生志愿服务找不到地点的问题，也丰富了街道、社区的文化活动，一举两得。”
“年底挂职结束后，设计的这些活动仍会持续下去。”冯彦杰说，借着挂职锻炼的机会，他促成了吉林大学和团朝阳区委的“联姻”。现在，冯彦杰正争取与朝阳区精神文明办合作，计划今后在社区开展宣讲养生健康知识、邻里纠纷背后的法律常识以及未成年人的思想道德教育等活动。
高校团干部大都是从家门到校门再到机关门的“三门”干部。毕业后直接留校工作，年纪轻、学历高，有良好的培养潜质和发展后劲，但缺乏基层锻炼以及对社会生活的了解，在引领青年发展方面存在一定的劣势。
团吉林省委书记张晶莹表示：“选派高校团干部到县级团委挂职，一方面能够增强县级团委的工作力量；另一方面，能充分发挥高校在人才培养、科学研究、服务社会方面的优势，形成高校团组织联系、帮助、关心基层共青团工作的机制，为高校团委和县级团委整合资源、优势互补、长期开展合作和互动，摸索出一条新路子。”
