本报讯(姚龙)陕西省旬邑县积极创造条件,倾斜政策,强化管理、建章立制,探索出了一条梯次推进、培养大学生村官有序流动的新路子。对2008年招录的任职期满三年大学生村官由县委组织部负责考核,测评合格的直接转任为镇、社区、园区事业单位工作人员;对2009年和2010年招录的大学生村官,坚持“自愿报名、公开招考、平等竞争、择优录用”的原则,由县委组织部负责,采取情景式半结构化面试的方式择优录用15名镇、社区、园区事业单位工作人员;对其他大学生村官,任职期满三年后,经考核合格的直接转任为镇、社区、园区事业单位工作人员。
据了解,该县自2007年在全省率先招录大学生村官以来,截至目前,已有8人走上副科级领导干部岗位,20名招录为选调生、公务员和乡镇干部。